Piding Stockroom Operations Manager (MFD) BEFRISTET FO PIDING BY

Job description

Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation: Als Stockroom Manager unterstützt Du die Überwachung der täglichen Abläufe im Lagerbereich des Stores und führen das Operationsteam als Vorbild. Dein Hauptziel ist es, sicherzustellen, dass die Abläufe im Lager eingehalten werden und Produkte ordnungsgemäß gelagert und für den Verkauf vorbereitet sind. Du motivieren die Teammitglieder und sorgst für hohe Standards im Lagerbereich. Indem Du als Vorbild für Dein Team agierst und die täglichen operativen Aufgaben übernimmst, gewährleistest Du effiziente Abläufe und trägst zu einem positiven Kundenerlebnis bei. Wichtige Aufgaben: ▪ Support Operations Team: Führen, betreuen und motiviere die Lager-Mitarbeitenden, um Leistungsziele zu erreichen und exzellente Abläufe im Back of House zu gewährleisten. ▪ Bestandsgenauigkeit: Sorge für eine präzise Bestandsverwaltung und führe regelmäßige Inventurprüfungen durch. ▪ Einhaltung der Back of House-Standards: Stelle sicher, dass der Backoffice-Bereich organisiert, sauber und gut bestückt ist und agiere als Vorbild. ▪ Koordination der täglichen Aufgaben: Unterstütze bei der Aufgabenverteilung, der Pausenplanung und stelle sicher, dass die Abläufe im Store reibungslos funktionieren. ▪ Führen durch Vorbild: Beteilige dich aktiv an den Abläufen im Backoffice, demonstriere Best Practices und trage zur Zielerreichung des Stores bei. ▪ Unterstützung bei den Abläufen: Unterstütze das Management bei Inventuraufgaben, bei Eröffnungs- und Schließprozessen sowie bei der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. Zusätzliche Verantwortlichkeiten: ▪ Behalte stets ein aktuelles Bewusstsein für Wettbewerber ▪ Arbeite produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen ▪ Suche nach Coaching- und Lernmöglichkeiten, um die Leistung zu verbessern ▪ Schließe Schulungsprogramme ab und wende das Gelernte am Arbeitsplatz an ▪ Arbeite mit einer teamorientierten Einstellung, respektiere Kollegen und trage zu einem inklusiven Umfeld bei. Schlüsselbeziehungen: ▪ Verbraucher/Kunden ▪ Kollegen ▪ Senior Stockroom Manager ▪ Retail- und Franchise-Backoffice-Funktionen ▪ Lieferanten und unterstützende Funktionen (z. B. visuelles Merchandising, Facility Services usw.) ▪ Lokale Verwaltung (z. B. Center-Management) Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: ▪ Kundenorientierte Denkweise ▪ Starke Führungs-, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten ▪ Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und als Vorbildfunktion ▪ Multiplikator, der Teammitglieder und Kollegen stärkt und befähigt, sie positiv beeinflusst und bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützt ▪ Hohe Fähigkeit, finanzielle Daten zu verstehen und zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu beeinflussen ▪ Leistungs- und ergebnisorientierte Einstellung, offen für Veränderungen und ein Unterstützer neuer, kreativer und kollaborativer Denkweisen ▪ Leidenschaft für die Marke adidas und eine Leidenschaft für Sport. ▪ Sicherer Umgang mit MS-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und anderer Computersoftware (Internet, POS-Systeme usw.) Erforderliche Erfahrung und Ausbildung / Mindestqualifikationen: ▪ Einzelhandelserfahrung mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Geschäftsmanagement und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung oder vergleichbare Erfahrung im Geschäftsablauf ▪ Mindestens 3 Jahre Teamführungserfahrung ▪ Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, einschließlich in-Store-bezogenen Positionen ▪ Fließend in Englisch und Deutsch (Sprechen, Lesen, Schreiben) ▪ Ausbildungseignerschein nach AEVO (AdA) liegt vor oder Erlangung wird ermöglicht ▪ Mittlere Rechen- und Lese-/Schreibkenntnisse AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers. Job Title: Stockroom Operations Manager (M/F/D) BEFRISTET - FO PIDING TEAM: Retail Location: Piding State: BY Country/Region: DE Contract Type: Full time Number: 551987 Date: Nov 9, 2026 Apply now » Find similar jobs: Home Search Jobs Imprint Legal Notice Privacy Notice Contact Opens in a new tab. Opens in a new tab. Opens in a new tab. THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2026 adidas. All Rights Reserved.