Head Of Brand Experience 80 100 Oder Im Jobsharing

Job description

Als Head of Brand Experience führst du fachlich und personell die Abteilung Brand Experience im Bereich M&D Marketing, Direct & Partnerships mit 19 Mitarbeitenden und treibst die strategische Markenführung der Allianz Suisse voran. Du steigerst die Markenbekanntheit, schärfst das Image und sorgst dafür, dass Allianz in einer sich wandelnden digitalen Suchlandschaft, von klassischen Kanälen bis hin zu LLM-basierten Empfehlungssystemen, zur meistempfohlenen Versicherung wird. Dabei gestaltest du die Zukunft der Markenkommunikation, entwickelst KI-gestützte Plattformen weiter und hebst die Allianz Marke gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Level. Du möchtest Marke, Innovation und Digitalisierung verbinden und dabei ein Team von Expert:innen führen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das kannst du bewirken Du führst fachlich und personell ein Team von 19 Mitarbeitenden, steuerst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und förderst die Weiterentwicklung deines Teams Du verantwortest die strategische Markenführung, die Value Proposition sowie Corporate Identity und Corporate Design der Allianz Suisse Du steuerst nationale Online- und Offline-Kampagnen, erhöhst Bekanntheit, Sichtbarkeit und Beliebtheit der Marke und nutzt Synergien aus der Allianz Gruppe für eine wirkungsvolle lokale Umsetzung Du entwickelst den Marketing-Hub für die zentrale Bereitstellung und Verteilung von Werbemitteln kontinuierlich weiter Du treibst die datengestützte Kampagnenoptimierung mittels Pre- und Post-Tests, Attribution und ROI-Messung voran und maximierst den Return on Marketing Das bringst du mit Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder Medien-/Digitalwissenschaften sowie fundierte Berufserfahrung in Marketing, Brand Management oder Kommunikation und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung grösserer Teams Fundierte Expertise in strategischer Markenführung, Kampagnenplanung, Media-Strategie und datengestützter Optimierung sowie Erfahrung mit MarTech-Instrumenten, Generative Engine Optimization (GEO), LLM-basierten Systemen und dem Aufbau KI-gestützter Plattformen Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld Die Fähigkeit, KI-Tools gezielt einzusetzen, um Aufgaben effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Hast du Fragen zur Stelle? Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen). Bei Jobsharing: Du und dein:e Jobsharing-Partner:in bewerbt euch direkt als Tandem mit einem Bewerbungsdossier. Darum startest du mit uns «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz Für Personalvermittler Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wirdauch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsereMitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs fürunaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. 109829 | Marketing & Design | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft Über die Allianz Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden. Join us. Let's care for tomorrow.