Herzogenaurach SENIOR STORE MANAGER (MWD) HERZOGENAURACH BY

Job description

adidas ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalitäten, sexueller Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keinerlei Belästigung oder Diskriminierung gegenüber Bewerbenden oder Mitarbeitenden.* Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen ausdrücklich, sich zu bewerben, und stellen angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses bereit. Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation: Als Senior Store Manager bei Sport Hoffmann überblickst du den täglichen Betrieb deines Stores, einschließlich Verkauf, Personalmanagement, Bestandskontrolle und Kundenservice. Ihr Hauptziel ist es, einen effizienten und profitablen Betrieb des Geschäfts zu gewährleisten und gleichzeitig ein positives Kundenerlebnis zu gewährleisten. Sie bieten Ihrem Team Führung, Anleitung und Unterstützung und fördern eine Kultur der Exzellenz und des operativen Erfolgs. Deine Hauptaufgaben Store Operations & Business Performance • Du steuerst den täglichen Filialbetrieb und sorgst für reibungslose Abläufe sowie die Einhaltung aller Unternehmensstandards. • Du behältst Umsatz, KPIs und Budgets im Blick, analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Store-Performance und Profitabilität. • Du entwickelst Vertriebsstrategien, setzt Verkaufsziele um und hast auch den Wettbewerb im Blick. • Du erkennst operative Herausforderungen und findest gemeinsam mit den richtigen Ansprechpartnern passende Lösungen. People Management & Leadership • Du findest, gewinnst und entwickelst neue Talente für deine Filiale. • Du planst den Personaleinsatz effizient und sorgst für eine optimale Teamstruktur. • Du führst Feedback- und Performancegespräche, erkennst Potenziale und bringst deine Mitarbeitenden auf das nächste Level. • Du schaffst ein positives, wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld und begleitest dein Team durch Veränderungen. • Du gehst mit gutem Beispiel voran, förderst kontinuierliches Lernen und sorgst für eine starke Teamkultur. Customer Experience & Brand Experience • Du sorgst für ein erstklassiges Einkaufserlebnis und bist gemeinsam mit deinem Team nah an unseren Kund:innen. • Du hast ein offenes Ohr für Wünsche, Fragen und Beschwerden und findest passende Lösungen. • Du setzt unsere Marken durch überzeugendes Visual Merchandising, kreative Displays und starke Produktinszenierungen gekonnt in Szene. • Du setzt Marketingaktionen und Verkaufsstrategien um, die Kund:innen begeistern und den Umsatz steigern. • Du verbindest das Einkaufserlebnis im Store mit digitalen Services und Omnichannel-Lösungen. Merchandise & Stock Management • Du stellst Sortimente passend zu den Bedürfnissen unserer Kund:innen und den Anforderungen des Handels zusammen. • Du planst und optimierst Bestände unter Berücksichtigung von Abverkaufszahlen, Platzbedarf und Lieferzeiten. • Du bringst saisonale Kollektionen auf die Fläche und sorgst für eine starke Warenpräsentation, die unsere Markenthemen und strategischen Prioritäten widerspiegelt. Communication, Collaboration & Community • Du kommunizierst offen und transparent mit deinem Team, dem Management und internen Schnittstellen. • Du behältst die Entwicklung deiner Filiale im Blick und sorgst für regelmäßige Reportings. • Du arbeitest eng mit dem District Manager und den Backoffice-Teams zusammen. • Du pflegst Kontakte zur lokalen Community und bringst dich aktiv bei Events und gemeinsamen Initiativen ein. Compliance, Safety & Standards • Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Unternehmensrichtlinien sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicher. • Du sorgst für eine sichere, produktive und angenehme Einkaufs- und Arbeitsumgebung. • Du achtest auf die finanzielle und operative Integrität deiner Filiale und setzt notwendige Maßnahmen konsequent um. Deine wichtigsten Schnittstellen • Du bist im engen Austausch mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen. • Du arbeitest partnerschaftlich mit dem District Manager und der Store Manager Community zusammen. • Du vernetzt dich mit den Retail- und Franchise-Backoffice-Teams, z. B. aus der Sortimentsplanung. • Du koordinierst externe Partner und interne Supportfunktionen, z. B. Visual Merchandising und Facility Services. • Du pflegst den Kontakt zur lokalen Verwaltung und zum Management von Einkaufszentren. Das bringst du mit • Du stellst unsere Kund:innen immer in den Mittelpunkt und hast ein gutes Gespür für ihre Bedürfnisse. • Du kennst den Sportfachhandel und fühlst dich besonders im Multi-Brand-Retail zu Hause. • Du überzeugst durch starke Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen. • Du bist eine echte Vorbildfunktion, förderst Talente und inspirierst dein Team, über sich hinauszuwachsen. • Du verstehst Zahlen, kannst finanzielle Kennzahlen richtig einordnen und leitest daraus die passenden Entscheidungen ab. • Du bist performanceorientiert, offen für Veränderungen und bringst gerne neue Ideen und kreative Lösungsansätze ein. • Du brennst für Sport, adidas und unsere weiteren Marken. • Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), POS-Systemen und digitalen Tools. Das bringst du an Erfahrung mit • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Retail und hast bereits betriebswirtschaftliche Verantwortung inklusive Umsatz- und Ergebnissteuerung übernommen. • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams mit. • Du hast mindestens 8 Jahre Retail-Erfahrung, idealerweise auch im Sportfachhandel. • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers. Job Title: SENIOR STORE MANAGER (M/W/D) HERZOGENAURACH TEAM: Retail Location: Herzogenaurach State: BY Country/Region: DE Contract Type: Full time Number: 537453 Date: Oct 16, 2026 Apply now » Find similar jobs: • Home • Search Jobs • Imprint • Legal Notice • Privacy Notice • Contact • Opens in a new tab. • Opens in a new tab. • Opens in a new tab. THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2026 adidas. All Rights Reserved.