Regional Access Manager - Calabria e Sicilia Orientale

Job description

GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Job title: Regional Access Manager Zona di lavoro: Calabria e Sicilia Orientale (residenza: Calabria preferenziale) Employment type: Full Time, Tempo Indeterminato Closing date for applications: 10 luglio 2026 COB Position Summary Per le Regioni Calabria e Sicilia Orientale stiamo cercando un/a Regional Access Manager che, in collaborazione con gli altri ruoli di Access to Medicine ed in piena sinergia con il team cross-funzionale, avrà la responsabilità di favorire l’accesso delle soluzioni preventive e terapeutiche dell’intero portfolio GSK, attraverso soluzioni win:win da fornire al Management del Servizio Sanitario Regionale e locale. Responsibilities La persona selezionata si interfaccerà con: Selezione di Direttori Generali Sanità Regionali. Tecnostrutture Regionali: Servizi Cure Primarie; Servizi Epidemiologia; Servizi HTA; Servizio Governo clinico; Agenzia Sanitaria; Servizio Prevenzione; Servizio Farmaceutico/Politiche del Farmaco; coordinatori reti di patologia. ASL/AO/AOU/IRCCS: Direzioni Strategiche (DG, DS, DA) selezione di Farmacisti Ospedalieri e Territoriali. Team Cross-funzionale territoriale (a titolo esemplificativo Medica, Government Affairs, PA, Sales, KAM,IHSM, etc). Legal & Compliance. MKTG, Market Access di sede. Sarà inoltre responsabile: in collaborazione con il Regional Market Access Director e coerentemente con gli output del Regional Access Plan, di definire la strategia ed il conseguente piano di interazione con gli stakeholders. in collaborazione con il Regional Market Access Director, della gestione e dell’aggiornamento della mappa degli stakeholder a livello regionale. di identificare e di assicurare l’implementazione, in coordinamento con le diverse funzioni aziendali interessate, di progettualità da proporre agli stakeholders. in collaborazione con il team di Government Affairs, del monitoraggio dello scenario politico e istituzionale, della lettura critica delle linee di programmazione politico-sanitaria e del trasferimento bottom up delle strategie e degli orientamenti regionali in tema di politica sanitaria. di individuare rischi ed opportunità di contesto regionale ad impatto su GSK, con l’intento di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità, attraverso la proposizione di azioni/progetti, interfacciandosi con le Business Unit nell’ interesse reciproco di Sistema e di GSK. Why You? Basic Qualifications & Skills Stiamo cercando persone con queste competenze e qualifiche per raggiungere i nostri obiettivi: Laurea in materie scientifiche/economiche. Esperienza maturata presso tecnostrutture regionali con esposizione ai processi decisionali relativi alla programmazione sanitaria, all’accesso alle innovazioni terapeutiche alla governance farmaceutica e alla gestione dei percorsi di cura. L'esperienza consolidata nel Market Access Regionale e/o Nazionale sarà considerata un plus. Conoscenza approfondita del contesto normativo nazionale e decentrato, conoscenza approfondita delle normative di settore, dell’organizzazione del SSN e Regionale e dei suoi processi di funzionamento. Conoscenza di base di economia sanitaria. Conoscenza interlocutori istituzionali in particolare a livello locale. Orientamento verso gli stakeholder interni ed esterni. Residenza nelle aree zone di lavoro (Calabria preferenziale). Competenze trasversali: Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo, sviluppare credibilità tra colleghi all'interno e all'esterno del team e di influenzare le decisioni. Dimostrare di avere un approccio strategico nell’affrontare le tematiche e analitico nel delivery delle soluzioni. Essere efficace nella risoluzione di problemi e conflitti. Capacità di affrontare con calma questioni gestionali e situazioni complesse; Comprovata capacità di influenzare gli altri e di operare con credibilità e fiducia all’interno e all’esterno dell’azienda. Capacità di operare in modo inter-funzionale e lavorare bene in un ambiente a matrice, bilanciare le priorità e gestire molteplici attività attraverso una buona pianificazione, amministrazione del progetto e capacità organizzative. Preferred Qualifications & Skills Le seguenti competenze saranno considerate un plus: Conoscenza della lingua Inglese. Comprovata esperienza nella interazione efficace cross-funzionale. What we offer: Permanent contract in a very Inclusive environment Performance Reward Company Car Flexible Benefits Company Healthcare Plan Integrative pension fund Employee Assistance Programme Tax assistance Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. Italian Salary Range / Fascia retributiva in Italia: EUR 67,800 to EUR 113,000The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fascia salariale della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per i nuovi assunti in questa posizione è indicata sopra per ciascuna sede applicabile. Queste fasce tengono conto di diversi fattori, tra cui le competenze, l'esperienza, il livello di istruzione del candidato e le condizioni di mercato per il ruolo. Inoltre, questa posizione potrebbe prevedere un bonus annuale e la partecipazione al nostro programma di incentivazione a lungo termine basato sull’assegnazione azioni, in funzione del livello del ruolo. Informazioni più dettagliate sull’intero pacchetto retributivo e sui benefit saranno fornite durante il processo di selezione. Questo ruolo è aperto a candidati basati in diversi paesi; per tale motivo sono indicate le fasce retributive relative a ciascun paese. La pubblicazione di tali fasce, per altri paesi, che sono possibili sedi lavorative