Expert Méthodes Maintenance H/F

Job description

Le laboratoire GSK recherche un Expert Méthodes Maintenance H/F en CDI dans le cadre d’un remplacement pour son site de production basé à Evreux (27). Résumé du poste L'Expert Méthode Maintenance est garant de la performance, de la fiabilité et de l'optimisation des équipements du site à travers la définition, la structuration et l'amélioration des stratégies de maintenance tout en assurant la conformité réglementaire et l'intégrité des données renseignées dans la GMAO. Responsabilités Vos principales responsabilités incluront notamment : Pilotage et exploitation de la GMAO : Structurer la GMAO (Arborescences des équipements, nomenclatures pièces détachées, plans de maintenance) en tenant compte des criticités. Garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des données techniques dans le système en respectant les exigences BPF. Définir les standards d'utilisation de la GMAO. Être le référent GMAO pour les équipes techniques. Gestion et approbation des données techniques : Assurer les rôles Data Provider/Technical Approver. Superviser la collecte des données via les Data Collection Forms. Valider les données techniques avant intégration dans la GMAO. Garantir la traçabilité, la fiabilité et l'exactitude des informations selon les principes ALCOA+. Gestion de la maintenance : Définir, structurer et optimiser les plans de maintenance préventive en fonction des criticités définies dans les RTM et Device assessment, des préconisations constructeurs et de l'historique GMAO. Extraire et analyser les données (Ratio Préventif/curatif, consommation pièces détachées) et proposer des actions d'amélioration. Ajuster les périodicités en fonction du retour d'expérience. Analyser la pertinence des tâches (Suppression, ajout, modification) Revue et optimisation des gammes de maintenance : Réaliser les revues périodiques des gammes. Standardiser les pratiques. Adapter les stratégies de maintenance aux contraintes opérationnelles. Optimiser les durées d'intervention. Intégrer les retours terrains dans les mises à jour. Collaboration avec le magasin pièces détachées : Optimiser la gestion des pièces de rechange Réduire les consommations inutiles Définir les niveaux de stock adaptés (Mini/Maxi) Analyser les consommations et proposer des axes d'amélioration Revue technique : Réaliser la revue technique des équipements de production (Extraction, analyse des données et création d'actions correctives) en collaboration avec les responsables techniques de chaque secteur. Travail transversal avec les différents secteurs du site : Production, maintenance, qualité, compliance, validation, équipes projets. Formation : Accompagner les nouveaux arrivants à l'utilisation de la GMAO Sensibiliser les équipes à l'importance de la qualité des données Accompagner les Data Provider pour le renseignement des Data Collection Form Créer des supports pédagogiques (Guides, tutoriels...) Accompagner les équipes techniques dans le choix des stratégies, adaptées en fonction des contraintes. Pourquoi vous ? Qualifications de base Formation supérieure de niveau BAC + 2 minimum dans un domaine technique ou spécialisé assortie d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que technicien de maintenance ou méthodes maintenance. Maîtrise de l'outil de GMAO (SAP PM) Connaissances Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) Connaissance des outils BI Relationnel : Capacité à travailler en transversal Pédagogie et capacité de formation Communication claire avec les équipes terrain Esprit d'analyse et de synthèse A PROPOS DU SITE D’EVREUX : Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée. A propos de GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK : Vie | LinkedIn #LI-GSK French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 39,225 to EUR 65,375The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive bas