ActiveJobs

PPI (Practical Process Improvement) リーダー(北茨城事業所)

Thermo Fisher · Kitaibaraki, Japan

Full-timeOn-sitePosted 31 May 2026
Apply on Company Site →

Job description

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Adherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards, Office Job Description 所属法人: ライフテクノロジーズジャパン株式会社 事業部・組織名:フィルター製品事業部(FSD: Filtration and Separation Division) Job Band: 6 *Band1-5はスタッフレベル相当、Band6以上は管理職レベル相当となります 部下の有無: 無し 勤務地:茨城事業所 / 茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘880-21 対象製品:一般工業、電気・電子、食品、飲料用、および医薬品製造向け等のフィルター製品 https://www.solventum.com/ja-jp/home/purification-filtration/ ※2025年9月より、ソルベンタム(旧スリーエムジャパン) フィルター製品事業部は サーモフィッシャーサイエンティフィックの一員となりました。 About Us サーモフィッシャーサイエンティフィック インコーポレイテッドについて 米国マサチューセッツ州ウォルサムに本社を置き、世界中に125,000人の従業員を擁しています。総売上高は440億ドル、研究開発費は15億ドルに及び、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon、PPDブランドは、世界のさまざまな分野の基礎・応用研修、製品開発、品質管理・保証、安全保障から医療、製薬・バイオ医薬に至るお客様に広く浸透しています。 サーモフィッシャーサイエンティフィックジャパンについて Thermo Fisher Scientific - JP Essential Duties and Responsibilities 事業成長と競争力強化を目的に、PPIリーダーとして業務およびプロセス改革を推進する役割です。 経営課題に直結するプロジェクトや方針に上流から関わり、組織全体の生産性・品質・サービス・収益性向上をリードしていただくポジションです。 【本ポジションのやりがい】 ・経営に近い立場で改革を推進し、会社を変える側としての意思決定にかかわる業務 ・形骸化した改善活動ではなく 成果が評価・反映される体制の中での業務 ・部門を横断したプログラムを主導し 数値で成果を実感できる業務 Job Description 製造/サービス/バックオフィスなど関連する領域において、以下の業務を行います。 (※製造現場メイン) ・業務改善・プロセス改革プログラムの企画、推進 ・QCDS(品質/コスト/納期/安全)改善テーマの提案、選定、実行 ・データ分析(統計解析/KPI設計/可視化等)による課題抽出 ・部門横断的なプロジェクトのリード・ステークホルダー調整 ・組織内メンバーへの指導およびサポートと育成 ・経営層への改善成果のレポーティングと提案 ・Global組織との連携、海外拠点との技術交流推進 ・短期または中長期を見据えたプログラムのまとめと提案および、推進 応募要件 プロセス改善または業務改革分野での実務経験3年以上 リーンシックスシグマ手法に関する十分な知識・理解を有すること 大卒以上(理系出身が望ましい) 日本語ビジネスレベル(N1保有以上) 英語ビジネスレベル(レポートラインは米国) 統計的なアプローチ/思考を保有 PCスキル(Microsoft Excel/Word/PPT 中級以上) チームワーク、協働力、協調性をもって業務にあたれること ファシリテーション能力を保有していること ロジカルシンキング / データドリブン的な思考(Logical thinking ability/Data-driven mindset) Lean Six Sigma Green or Black Belt クロスファンクショナルなプロジェクトの実施経験 AIリテラシー 海外での就業経験 DXや自動化などを行うためのITスキル 財務的な業務経験 *組織・チームの構成 茨城事業所プラントマネージャーの直轄で1名体制です。海外もしくは国内の同様の役割のメンバーと連携しながら、ある程度自己裁量で業務を進めることができます。 *Onboarding Plan(育成・研修の計画)/入社後について 一般研修、初期に業務のOJT、国内同役割のグループからのトレーニング受講を予定しています。 *働き方について ハイブリッド勤務(茨城事業所へ週1回出社必須、他は在宅勤務)

Verified and listed by ActiveJobs. Applications are made directly on Thermo Fisher's own career page — we never sit in the middle.