Learning Administrator

Job description

Sandvik Mining busca: Administrador (a) de Capacitación (Learning Administrator) Zona de Trabajo: San Juan PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: Brindar soporte administrativo integral a las iniciativas de capacitación y formación de Sandvik, bajo lineamientos ANSCO, el cual inicia en Chile y posteriormente se extenderá a Perú, Colombia y Argentina, apoyando mediante la coordinación, control y registro de información para asegurar una operación ordenada y eficiente. FUNCIONES PRINCIPALES: Coordinar y apoyar la ejecución de proyectos e instancias formativas de Sandvik en Chile y Latinoamérica (Perú, Colombia y Argentina). Gestionar y mantener actualizados los registros de capacitación, asistencia, evaluaciones y estados de completitud. Coordinar la logística de capacitaciones presenciales, virtuales y e-learning, incluyendo calendarios, convocatorias, comunicaciones y materiales. Brindar soporte operativo y funcional a colaboradores, instructores y stakeholders en materias relacionadas con capacitación y plataformas de aprendizaje (LMS). Apoyar la implementación y seguimiento de rutas de aprendizaje, procesos de onboarding y capacitaciones mandatorias. Realizar control de costos del proyecto, seguimiento de presupuestos y gestión de pagos a proveedores. Apoyar la coordinación a nivel ANSCO, asegurando correcta comunicación y alineación operacional. Gestionar y mantener el control documental, resguardando información requerida para procesos de auditoría y compliance. Elaborar reportes de capacitación y de gestión para el seguimiento, control y toma de decisiones. Proponer mejoras operativas en procesos de capacitación, gestión administrativa y uso de herramientas digitales, promoviendo la mejora continua. SU PERFIL: Título técnico(a) o profesional en Recursos Humanos, Administración, Educación o carrera afín. Experiencia previa en funciones administrativas u operativas ligadas a capacitación o RR.HH. (deseable). Manejo de MS Office nivel intermedio. Nivel de inglés intermedio (deseable). Experiencia o facilidad para trabajar con plataformas de capacitación. Manejo de herramientas digitales para capacitaciones virtuales. Alta orientación al orden, control administrativo, servicio al cliente interno y calidad de información. Capacidad para coordinar múltiples actividades, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. Afinidad con una cultura de seguridad, ética, colaboración y mejora continua. ​OTROS: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio. Licencia de conducción clase B (deseable). Residencia en Santiago (deseable).