Senior Human Resources Specialist (Hybrid)

Job description

Work Flexibility: Hybrid Qué haráBrindar apoyo a colaboradores y líderes de Norte de Latinoamérica (NOLA). Analizar e implementar políticas corporativas relacionadas con recursos humanos, desarrollo organizacional y desarrollo de colaboradores a nivel de unidad de negocio o división. Asesorar a colaboradores y gerentes para identificar las causas raíz de los temas de recursos humanos, buscando resolver las situaciones de relaciones laborales mediante un enfoque sistemático. Participar en programas e iniciativas corporativas (por ejemplo, revisión salarial, renovación de acciones, planificación de la fuerza laboral y cambios organizacionales). Apoyar a la alta dirección en el desarrollo de soluciones desde una perspectiva de desarrollo organizacional, cultura y procesos. Participar en la administración de actividades de gestión del talento y planificación de sucesión dentro de la organización cliente. Garantizar la calidad del proceso de nómina en coordinación con el proveedor de payroll. Gestionar actividades de Operaciones de Recursos Humanos, Cultura y Bienestar, y Desarrollo y Capacitación. Gestionar la relación con proveedores de Recursos Humanos y prestadores de servicios externos, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los acuerdos contractuales, la resolución oportuna de incidencias y la alineación con las necesidades del negocio y de los colaboradores. Colaborar con el liderazgo senior proporcionando recomendaciones organizacionales, culturales y orientadas a procesos que apoyen los objetivos del negocio. Coordinar y supervisar las actividades de Operaciones de Recursos Humanos, Cultura y Bienestar, y Aprendizaje y Desarrollo, asegurando la alineación con los estándares de Stryker para LATAM y a nivel global. Qué necesita Requerido: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o un área afín. Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas. Experiencia previa en gestión de nómina. Manejo avanzado de Excel y nivel intermedio de PowerPoint. Nivel intermedio de inglés. Deseable: Conocimiento de plataformas como Workday y LSMS Learning. Travel Percentage: None