Pediatrics & New Launches Sr. Specialist – Vaccines

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Job Description El Pediatrics & New Launches Sr. Specialist – Vaccines COEC será responsable de liderar la estrategia comercial y de marketing del portafolio pediátrico en Colombia y Ecuador, impulsando el crecimiento sostenible de las marcas mediante el desarrollo de estrategias integradas, liderazgo cross-functional y una estrecha colaboración con los equipos comerciales, de fuerza de ventas y equipo cross funcional fuera de la unidad de negocio. Como responsable del portafolio pediátrico, liderará la construcción del Brand Plan, el forecasting, el análisis de desempeño del negocio y la priorización de iniciativas comerciales, de profesionales de la salud ( HCPs) y de Consumidores ( HCC) , asegurando la correcta ejecución de la estrategia en ambos países bajo el liderazgo del Gerente de Producto de la franquicia. Adicionalmente, este rol actuará como Centro de Excelencia para los nuevos lanzamientos de la franquicia, liderando la preparación comercial, el Launch Excellence Framework y la coordinación transversal con Medical Affairs, Access, Policy, Regulatory, Supply Chain, Commercial Operations y otras áreas estratégicas para garantizar una implementación exitosa de los futuros activos del portafolio. Este rol también actuará como una posición clave de desarrollo estratégico dentro de la franquicia, con el objetivo de construir capacidades de liderazgo, visión de portafolio y toma de decisiones que le permitan asumir progresivamente mayores responsabilidades sobre el portafolio total de vacunas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES : 1. Liderar la estrategia integral del portafolio pediátrico. Desarrollar e implementar la estrategia comercial y de marketing para las marcas del portafolio pediátrico, alineando las prioridades del negocio con las necesidades del mercado en Colombia y Ecuador. 2. Liderar el desempeño del negocio. Actuar como Business Owner del portafolio pediátrico, liderando el Brand Plan. Forecasting, Business Performance y la aceleración del crecimiento de las marcas 3. Liderar la estrategia comercial junto con Ventas. Trabajar de manera integrada con la gerente de ventas y la Fuerza de Ventas y los equipos comerciales para desarrollar iniciativas que fortalezcan la ejecución en campo, maximicen la adopción de las marcas y mejoren la experiencia del cliente. 4. Actuar como Centro de Excelencia para nuevos lanzamientos. Actuar como líder del proceso end-to-end de lanzamiento de las nuevas franquicias de vacunas, desarrollando la estrategia de Go-to-Market, el Launch Readiness Framework y la integración de las capacidades comerciales,cientificas y operativas necesarias para garantizar lanzamientos exitosos con los HCPS, equipo interno y principales stakeholders. Será responsable de establecer un modelo de excelencia y gobernanza que fortalezca la preparación y ejecución de los futuros activos del portafolio 5. Liderar proyectos cross-functional. Coordinar iniciativas estratégicas con Medical Affairs, Access, Policy, Regulatory, Supply Chain, Finance y Commercial Operations, movilizando equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio. 6. Generar insights estratégicos del mercado. Analizar tendencias, comportamiento competitivo, desempeño del portafolio y oportunidades de mercado para soportar la toma de decisiones estratégicas y la evolución de las marcas. 7. Adaptar y maximizar el valor de los activos globales y regionales para nuevos lanzamientos. Analizar, localizar y adaptar los activos globales y regionales de lanzamiento, asegurando su alineación con las necesidades del mercado local, las prioridades estratégicas de la franquicia y los requerimientos de Compliance, con el fin de habilitar una ejecución consistente, relevante y de alto impacto con HCPs, equipos internos y stakeholders clave. CANDIDATE REQUIREMENTS -Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o carreras afines. -Entre 5 a 8 años de experiencia en Marketing, Product Management, Commercial Excellence o áreas estratégicas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. -Experiencia en desarrollo de Brand Plans, forecasting, análisis de desempeño del negocio y ejecución de estrategias comerciales. -Experiencia liderando proyectos cross-functional e influenciando equipos multidisciplinarios sin autoridad directa. -Capacidad demostrada para analizar información de mercado, generar insights estratégicos y convertirlos en planes de acción con impacto comercial. -Deseable experiencia en lanzamientos de productos, gestión de portafolio o proyectos estratégicos dentro de la industria farmacéutica. -Conocimiento de los principios regulatorios y de Compliance aplicables a la industria farmacéutica. -Nivel de inglés intermedio-avanzado. -Alto compromiso con la ética, la integridad y una cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo. -Capacidad para entender drivers financieros del negocio, evaluar inversiones, priorizar recursos y conectar decisiones estratégicas con impacto en ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible. SKILLS Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar estrategias de portafolio alineadas con las prioridades del negocio y las necesidades del mercado. Business Acumen: Sólida comprensión del negocio, orientación a resultados y capacidad para traducir información financiera y comercial en decisiones estratégicas. Liderazgo e Influencia: Capacidad para movilizar equipos multidisciplinarios, generar alineación e influenciar stakeholders sin autoridad directa. Pensamiento Analítico: Capacidad para interpretar datos, construir escenarios y generar recomendaciones de negocio basadas en evidencia. Project Management: Habilidad para liderar múltiples iniciativas simultáneamente, garantizando una ejecución disciplinada y el cumplimiento de hitos estratégicos. Innovación y Mentalidad de Crecimiento: Capacidad para identificar oportunidades de mercado, desafiar el status quo y desarrollar soluciones que generen valor para el negocio. Comunicación e Influencia: Excelentes habilidades para comunicar ideas estratégicas y generar credibilidad con equipos comerciales, médicos y de liderazgo. Colaboración Cross-functional: Capacidad para construir relaciones sólidas y trabajar de manera integrada con equipos locales, regionales y multifuncio Required Skills: Adaptability, Adaptability, Agile Methodology, Animal Health Sales, Business Performance Management, Business Value Creation, Creative Campaign Development, Customer Experience Improvement, Go-to-Market Strategies, Interpersonal Relationships, Investments Analysis, Market Analysis, Marketing Budget Management, Marketing Data Analysis, Marketing Strategy Implementation, Market Research, Market Sensing, Pharmaceutical Management, Pharmaceutical Manufacturing, Pharmaceutical Sciences, Pricing Strategies, Product Lifecycle Management (PLM), Project Management, Regulatory Compliance, Strategic Planning {+ 2 more} Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 07/17/2026*A job posting