Technical Trainer Competence Development

Job description

Sandvik Mining busca: Technical Trainer Competence Development ¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR? TENEMOS UN LUGAR PARA TI " Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral." PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: Desarrollar y ejecutar capacitaciones técnicas para nuestros equipos de servicio, asegurando que los técnicos cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse de manera segura, eficiente y alineada con los estándares de Sandvik. FUNCIONES PRINCIPALES: Ejecutar actividades de desarrollo de competencias para técnicos de servicio, actuando como instructor(a) y evaluador(a) interno(a) en programas asociados al plan de carrera técnica. Identificar brechas de competencias técnicas y conductuales mediante evaluaciones teóricas y prácticas. Planificar y coordinar la ejecución del plan anual de capacitación, considerando cursos, participantes, instructores, costos, logística y requisitos SENCE. Aplicar y registrar evaluaciones técnicas de manera presencial y remota. Generar y actualizar material de instrucción para los distintos niveles técnicos y líneas de equipos. Administrar registros, evidencias, encuestas y documentación relacionada con capacitación y certificación de competencias. Apoyar programas de formación y desarrollo técnico en sus distintas etapas de ejecución Elaborar informes relacionados con capacitación, desarrollo de competencias y estándares EHS (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de seguridad de Sandvik y de sus clientes. Trabajar colaborativamente con gerencias, supervisión, especialistas y personal técnico para asegurar el desarrollo efectivo de las competencias de la organización. SU PERFIL: Formación técnica o profesional en Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Maquinaria Pesada o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos técnicos de servicio en minería o equipos industriales. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad, motores o automatización. Experiencia realizando capacitaciones o compartiendo conocimientos técnicos. Manejo de Microsoft Office avanzado. Inglés técnico intermedio (deseable). ​OTROS: Alta disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio. Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años (excluyente). Disponibilidad para desempeñarse en distintas regiones del país según requerimientos operacionales. Residencia en Santiago (preferente), o en ciudades de la zona norte como Calama o Copiapó (deseable).​ Zona de Trabajo: Santiago, Calama o Copiapó. POSTULACIÓN: Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0094337. Externos: www.sandvik.com → “Careers” → ingresar código R0094337 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica). Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo. Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.