Communications Business Partner (w/m/d)

Job description

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionUnser Kommunikationsteam bei RDCH setzt sich leidenschaftlich dafür ein, den internen Wissensaustausch zu fördern und die Sichtbarkeit sowie Positionierung unseres Unternehmens bei allen relevanten internen und externen Stakeholdern nachhaltig zu stärken. Durch eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie unterstützen wir massgeblich die Erreichung unserer Geschäftsziele und begleiten die Organisation aktiv bei ihrer kulturellen Transformation sowie in einem kollaborativen, agilen Umfeld. In dieser vielseitigen Rolle als Communications Lead berichten Sie direkt an den General Manager (GM) Switzerland. Sie verantworten die strategische Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der internen und externen Kommunikation. Dabei fungieren Sie als strategischer Coach und Berater für das RDCH Leadership Team sowie die gesamte Leadership Community, um eine konsistente Kommunikationslinie über alle relevanten Kanäle hinweg sicherzustellen. Die MöglichkeitStrategische Beratung & Sparring: Zentraler strategischer Sparringspartner für den GM Schweiz sowie proaktive Beratung des Leadership-Teams zur strategischen Ausrichtung und Implementierung von Best-Practice-Kommunikation auf höchstem Niveau. Übergreifende Kommunikationsstrategie & Initiativen: Entwicklung und Steuerung der ganzheitlichen Kommunikationsstrategie sowie Federführung bei zentralen Kommunikationsprojekten und Vertretung in Gremien wie der CH Reputation Alliance für eine kohärente Standortkommunikation. Regionale Vernetzung & Abstimmung: Enge strategische Kollaboration mit regionalen/globalen Communications Business Partnern, Austausch von Best Practices, Synchronisation von Aktivitäten und effektive Adaption globaler Kampagnen für den Schweizer Markt. Executive Communications & Media Relations: Gezielte Befähigung von Führungskräften zur authentischen Kommunikation sowie Verantwortung für die strategische Medienarbeit (in Abstimmung mit Group Media Relations) und Umsetzung reputationsfördernder Kampagnen mit dem Health Policy Team. Change-, Krisenmanagement & Kultur: Kommunikative Begleitung komplexer Transformationen, souveräne Steuerung der Krisenkommunikation (inkl. BCM-Schnittstellen) sowie Vermittlung unseres Operating Models und des kulturellen Fundaments zur Förderung werteorientierter Zusammenarbeit. Agiles Coaching & Teameffektivität: Bei Interesse und entsprechender Erfahrung, Betreuung und Begleitung von Teams als Agile Coach bei der Anwendung agiler Praktiken zur Steigerung der gesamten Teameffektivität. Netzwerk- & Stakeholder-Management: Aktives Stakeholder-Management innerhalb von RDCH und im globalen Roche-Netzwerk, um strategische Initiativen zu beeinflussen, Erfolge zu teilen und Unterstützung zu mobilisieren. Wer du bistAusbildung & Branchenerfahrung: Master- oder Bachelorabschluss in Kommunikation, Marketing, Journalismus, Public Affairs oder einer verwandten Disziplin sowie mehr als 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation (intern/extern) in der Pharma-, Biotechnologie- oder Diagnostikbranche. Führungskräfte-Beratung & Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf C-Level- oder Board-Ebene geprägt von einer ausgeprägten Executive Presence und der Kernkompetenz, ohne formale Führungsautorität auf höchster Ebene zu überzeugen und zu beeinflussen. Reputation, Change & Krise: Exzellenter Track Record im strategischen Reputations- und Markenmanagement, im Storytelling für komplexe Themen sowie bewiesene Kompetenz in der Leitung von Krisenmanagement, komplexer Change-Kommunikation und Transformationsprozessen inklusive der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen. Agiles Mindset & Kulturentwicklung: Nachgewiesenes agiles Mindset (idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Agile Coaching) sowie die Bereitschaft, sich aktiv beim Kompetenzaufbau bezüglich agiler Praktiken einzubringen, um die Teameffektivität, Zusammenarbeit und kulturelle Transformation zu unterstützen. Sprachkompetenz: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) für den Schweizer Markt (RDCH); Französischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind von Vorteil. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Bewerbe dich jetzt, um diese spannende Möglichkeit zu entdecken! Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.