Stagiair HR Recruiting

Job description

Voor het Candidate Experience team gevestigd te PUURS zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste stagiair(e)! Hoe ziet je dag eruit? Je bent verantwoordelijk voor de instroombehandeling en kandidatenopvolging Het administratief ondersteunen van het recruiting team Het organiseren en presenteren van test momenten voor arbeiders Interviews plannen Vacatures publiceren Deelname jobbeurzen De HR business partner ondersteunen bij pensioen gesprekken & pensioendossier beheer Wat is jouw profiel? Je stageperiode valt in het 2de semester van het schooljaar 2026-2027 Je stage duurt min. 3 maand in totaal en min. 4 dagen per week (bespreekbaar) Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het NL/ENG Je hebt geen schrik om presentaties te geven voor een kleine groep mensen Je bent goed in het bepalen van prioriteiten, het behouden van een overzicht en procesmatig denken Je hebt een goede kennis van Excel, Powerpoint, Outlook en Artificiële Intelligentie Wat hebben wij jou te bieden? Je komt in een jong, energiek en gezellig team van recruiters terecht Samenwerking met verschillende afdelingen Goede begeleiding tijdens je stage Gratis lunch Interesse in deze stage? Dien je stageaanvraag rechtstreeks in via ons stageplatform: Pfizer Stage | Ben jij de stagiair die ons team komt versterken? Na het indienen van je aanvraag ontvangen wij alle relevante informatie over je stage en bekijken we graag de mogelijkheden binnen Pfizer. Indien er een geschikte stageplaats beschikbaar is, nemen we contact met je op. De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen. De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie. Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Disability Inclusion: Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op Pfizer Careers. People Experience