Coordinateur marquage et référent HSE, Ingénierie Industrielle ID

Job description

Job Description 1. Animer les aspects HSE des projets d’Ingénierie Industrielle 2. Encadrer l’équipe marquage de l’Ingénierie Industrielle 3. Coordonner l’activité codes marquage du Groupe 4. Coordonner la réalisation des plateaux de marquage et des programmes de marquage au niveau du Groupe 5. Coordonner le parc des machines de marquage et laboratoire chez les clients et partenaires 6. Contribuer à la gestion du panel fournisseurs d’équipements de marquage (machines, lasers, imprimantes jet d’encre, marquage à chaud, marquage par transfert, traitement de surface par plasma ou corona, plateaux de marquage, etc.) 7. Contribuer à la bonne gestion du service Ingénierie Industrielle 8. Contribuer à la veille technologique et à l’innovation 9. Effectuer des missions ponctuelles Compétences requises: Encadrer et gérer une équipe de spécialistes. Animer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles sur des projets internationaux : spécialistes marquage, mécanique, automatisme, robotique, informatique, fournisseurs, usines et clients ou partenaires. Maitriser la gestion de projets d’Ingénierie Industrielle. Gérer plusieurs projets en même temps. Rédiger des documents techniques. Maitriser les technologies de marquage laser, jet d’encre, transfert et à chaud. Maitriser la conception, la réalisation, l’installation et la mise au point des machines. Appliquer les procédures et utiliser les outils de gestion de projets. Connaitre la conception 3D et 2D. Maitriser les AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) moyens et process Maitriser la fabrication sans gaspillage (lean manufacturing). Avoir une capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Présenter les résultats et convaincre ses interlocuteurs. Être flexible et réactif(ve). Avoir un esprit de synthèse. Être ouvert(te) aux nouveautés et aux changements. Savoir planifier et anticiper. Faire preuve de leadership. Être rigoureux(euse), créatif(ive) et force de proposition. Respectueux(euse) des règles et des consignes internes et externes. Pratiquer l’Anglais couramment. Formation minimum requise: Diplôme d’Ingénieur ou expérience professionnelle équivalente : spécialité en génie industriel, technologies de marquage, mécanique, plasturgie Required Skills: Design History File (DHF), Design History File (DHF), Engineering Management, Engineering Standards, Identifying Customer Needs, Industrial Engineering, Laser Marking, Leadership, Leadership Building, Maintenance Supervision, Manufacturing Quality Control, Manufacturing Scale-Up, Medical Device Regulations, Multilingual Communications, Multi-Management, New Product Introduction (NPI), Productivity Management, Product Lifecycle Management (PLM) Systems, Professional Engineering, Project Engineering, Project Management Engineering, Software Documentation, Supply Chain Sourcing, Team Leadership, Teamwork {+ 1 more} Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 07/22/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.