Co-op/Apprentice (Non-Tech)

Job description

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life Contexte Notre site de Trévoux (340 personnes) est un centre mondial de recherche et de production dans le domaine du renforcement tissulaire implantable. Nous développons et produisons des renforts utilisés pour le traitement des hernies inguinales et ventrales. Ces produits de haute technologie favorisent l’implantation par des techniques chirurgicales mini-invasives et améliorent ainsi la prise en charge des patients en réduisant les complications post-opératoires. Environ 1 500 000 implants sont fabriqués chaque année, 90% d'entre eux sont exportés sur les cinq continents. Vos missions : Sous la Responsabilité de la Cheffe de projet, au sein du Service Plant Engineering, vous aurez la charge de piloter l’intégration d’une nouvelle ligne d’emballage des Dispositifs Médicaux, dans l’atelier de conditionnement final du site de Trévoux. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à : 1. Analyse du travail réel et des usages Observer et analyser les tâches actuelles des opérateurs (avant modification) : gestes, postures, déplacements, charge cognitive, interactions avec les systèmes existants. Identifier les écarts entre travail prescrit et travail réel. Analyser les impacts des modifications, notamment les interactions homme–machine 2. Conception ergonomique des postes de travail Définir ou adapter les postes physiques : Hauteur et réglage des plans de travail Positionnement des écrans, claviers, scanners, lecteurs code-barres, écrans tactiles, préhension des composants à assembler. Accessibilité des équipements pour différentes morphologies Intégrer les principes d’ergonomie physique : Réduction des postures contraignantes Limitation des gestes répétitifs Prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques). 3. Etude et conception de la ligne : En coordination avec le chef de projet site, le chef de projet groupe et le fournisseur de l’équipement, réaliser les études techniques et process des postes de travail semi auto et de la ligne de production automatique. Réaliser les études ergonomiques, en collaboration avec notre partenaire spécialisé Valider la conception des équipements Effectuer le suivi de la fabrication des équipements auprès du fournisseur Effectuer les essais fonctionnels aux différentes phases du projet Effectuer les essais de performances chez le fournisseur Réaliser les FAT/SAT 4. Implantation des équipements Réaliser l’étude d’implantation dans la zone de production et organiser la zone et les utilités pour accueillir les nouveaux équipements en collaboration avec le responsable Infrastructure. 5. Intégration dans les processus industriels S’assurer que les modifications s’intègrent harmonieusement dans les flux de production existants. Évaluer l’impact des modifications sur : Les temps opératoires La polyvalence des opérateurs Les pratiques de contrôle qualité et de traçabilité Contribuer à la définition des standards de travail ergonomiquement acceptables. 6. Tests, validations et ajustements Participer aux phases de : Maquettage (postes pilotes, simulations) Tests utilisateurs avec opérateurs réels Collecter les retours terrain et proposer des ajustements: Postes Interfaces Organisation du travail. 7. Accompagnement du changement Contribuer à la conduite du changement : Sensibilisation des équipes aux nouveaux postes de travail Contribution aux supports de formation opérateur Favoriser l’acceptation en intégrant les opérateurs dès les phases amont. 8. Indicateurs et amélioration continue Participer à une démarche d’amélioration continue après le déploiement de la ligne. Résumé Le chef de projet Industrialisation conçoit et adapte les postes de travail opérateur afin d’optimiser la sécurité, le confort, la performance et l’acceptation du système, en tenant compte du travail réel et des capacités humaines. Votre profil Vous préparez un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation ou un intérêt pour : Génie industriel Automatisme Informatique industrielle Industrialisation ou domaine équivalent Vous possédez idéalement : une sensibilité aux sujets d'ergonomie industrielle ; une bonne maîtrise d'Excel et de Power BI ; des notions en automatisme ; des connaissances sur AutoCAD et/ou SolidWorks ; un niveau d'anglais B2 minimum. Vos atouts Vous êtes reconnu(e) pour : votre esprit d'analyse et de synthèse ; votre curiosité technique ; votre goût du terrain ; votre créativité ; vos qualités relationnelles ; votre capacité à travailler en équipe au sein d'équipes pluridisciplinaires. Informations complémentaires Alternance jusqu'à 36 mois Début : 5 octobre 2026 Poste basé à Trévoux (Ain) Déplacements prévus : 1ère année : très peu de déplacements. 2ème année : environ un déplacement par trimestre en Allemagne. 3ème année : période d’une à deux semaines en Allemagne selon les besoins du projet. Pourquoi rejoindre Medtronic ? En rejoignant Medtronic, vous intégrerez un leader mondial des technologies médicales et participerez à un projet industriel concret, innovant et à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité, développerez des compétences techniques et de gestion de projet, tout en contribuant à améliorer la prise en charge des patients à travers le monde. Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez à la construction de l'industrie médicale de demain ! Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. ‌ Recruitment Fraud Alert We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com. ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Rémunération : de 55% à 100% du SMIC selon profil + avantages (ticket restaurant, prise en charge à 50% abonnement transport en commun, jour de révision…)