ITOT arhitekt rešitev za robotiko (m/ž/d) / ITOT Solution Architect Robotics (m/d/f)

Job description

Salary Range: €56,070.00 - €104,130.00 Band Level 5 Job Description Summary #LI-Hybrid Lokacija / Location: Ljubljana, Slovenia Interni naziv pozicije / Internal job title: Operativni vodja-rešitve arhitekture IT (m/ž/d) / Associate Director Solution Architecture (m/d/f) ITOT arhitekt rešitev za robotiko bo odgovoren za celovito tehnološko strategijo na področju robotike za skupne delovne centre na vseh proizvodnih platformah. Ta zanimiva vloga povezuje najnovejše robotske tehnologije s potrebami proizvodnih lokacij ter vodi rešitve od pregleda trga do implementacije v proizvodnem okolju. Pri tem združuje poglobljeno tehnično strokovno znanje s tesnim sodelovanjem z dobavitelji in inovacijskim ekosistemom. _____________ The ITOT Solution Architect Robotics will own the end-to-end robotics technology strategy for shared Work Centres across all manufacturing platforms. This exciting role bridges emerging robotics technologies with site needs, moving solutions from market scan to shop floor, by combining deep technical expertise with close proximity to the vendor and innovation ecosystem. This role is based in Ljubljana, Slovenia. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. Job Description Vaše ključne odgovornosti: Opredeljevanje in usmerjanje strategije robotskih tehnologij za delovni center (Work Centre) ter nenehno posodabljanje glede na razvoj trga, dobaviteljev in novih tehnologij. Določanje skupnih standardov in strategije za delovne centre, usklajevanje zahtev med različnimi platformami ter zagotavljanje doslednih opredelitev, zajemanja in implementacije skupnih zahtev na globalni ravni. Skrb za globalne specifikacije uporabniških zahtev (URS) in tehnološki ter robotski načrt razvoja (roadmap) za skupne delovne centre ter usklajevanje različnih zahtev. Pretvarjanje identificiranih tehnologij v standardizirane pakete za uvedbo, pripravljene za uporabo na lokaciji, z zagotavljanjem izvedljivih rešitev in ne zgolj priporočil. Upravljanje in vzdrževanje kataloga robotike za skupne delovne centre, zagotavljanje ažurnosti podatkov o razpoložljivosti, pripravljenosti, lastništvu in tehničnih podrobnostih. Vodenje tehnološkega in tržnega raziskovanja s poudarkom na naprednih področjih, kot so računalniški vid, avtomatizirana inšpekcija ter fizična umetna inteligenca (Physical AI), ter odpravljanje trenutne vrzeli v zmogljivostih na teh področjih. Ocenjevanje zmogljivosti in uspešnosti dobaviteljev ter sodelovanje z nabavo pri izboru in upravljanju standardnih, odobrenih dobaviteljev. Zagotavljanje stalne usklajenosti s proizvodnimi lokacijami, da se ocenjene tehnologije dejansko pilotno preizkušajo in uvajajo ter da povratne informacije lokacij oblikujejo naslednje razvojne načrte. Redno poročanje Odboru za usmerjanje robotike (Robotics Steering Committee) ter podpora potrjevanju razvojnih načrtov lokacij in mesečnim tehničnim usklajevanjem. Vaš doprinos k delovnem mestu: Univerzitetna ali magistrska izobrazba na ustreznem tehničnem področju, kot so: robotika, mehatronika ali avtomatizacija; elektrotehnika, strojništvo ali inženirstvo krmilnih sistemov; računalništvo, umetna inteligenca ali računalniški vid; industrijsko oziroma proizvodno inženirstvo. Vsaj 5 let izkušenj na področju industrijske robotike, avtomatizacije ali naprednih proizvodnih tehnologij, zaželjeno v reguliranem okolju. Dokazane izkušnje z ocenjevanjem, izbiro in uvajanjem robotskih ali avtomatizacijskih tehnologij od koncepta do implementacije v proizvodnji ter sposobnost pretvarjanja nastajajočih tehnologij v standardizirane in izvedljive rešitve. Izkušnje z opredeljevanjem tehničnih standardov, uporabniških specifikacij zahtev (URS) in meril za ocenjevanje dobaviteljev. Dobro poznavanje robotske strojne opreme, integracijskih pristopov in arhitektur avtomatizacije. Poznavanje GMP zahtev, integritete podatkov (ALCOA+), načel validacije v regulirani proizvodnji ter predpisov in standardov skladnosti GMP. Dokazane izkušnje z upravljanjem proračunov in portfelja projektov. Sposobnost učinkovitega sodelovanja z interdisciplinarnimi ekipami in ključnimi deležniki v globalni matrični organizaciji. Odlične komunikacijske sposobnosti ter tekoče znanje angleškega jezika. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: • Slovenija: 56.070 – 104.130 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 15% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €). Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture ________________________ Key Responsibilities: Own the Work Centre robotics technology strategy and keep it continuously refreshed against market, vendor, and emerging technology developments. Set shared Work Centre standards and strategy, harmonizing requirements across platforms and aligning global ways of working to ensure common requirements are defined, captured, and embedded consistently. Own the global User Requirement Specifications (URSs) and the technology & robotics roadmap for sh