Strategic Sales Manager Headquarters- Apprenticeship

Job description

Job Location Paris Job Description Do you want to work on iconic brands like Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders or Oral-B? Have responsibilities from Day 1? Join a company that will heavily invest in you and your growth? Have a rich career and rapid prospects for development? All within a dynamic company with a strong team spirit? Then the Strategic Sales function at P&G is for you! Potential Start Date : September 2026 YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS : Job objective: Develop sustainable and profitable growth for the Braun & Oral-B brand portfolio with selected clients in the Non-Food portfolio, including wholesalers and e-commerce client development. 1. Business plan development Analyze Clients' business to understand current opportunities and challenges. Identify growth levers such as promotions, product assortment, and merchandising in order to optimize brand presence. 2. Negotiation and client development Lead negotiations on promotional base units to maximize sales. Develop and optimize the product assortment as well as shelf share with clients. Ensure smooth communication of the logistical data required for product changes and ensure proper execution of operations in stores and on digital platforms. 3. Promotion tracking and administrative management Monitor the effectiveness of promotions in terms of payments, mandate contracts, and catalogues. Manage the promotional budget by preparing forecasts by category and ensuring daily follow-up to align with internal strategies and guidelines. Work closely with the logistics teams to ensure proper coordination of activities. Voulez-vous travailler sur des marques emblématiques comme Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral-B ? Avoir des responsabilités dès le premier jour ? Rejoindre une entreprise qui investira considérablement en vous et dans votre développement ? Bénéficier d'une carrière riche avec des perspectives de développement rapides ? Tout cela au sein d'une entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe ? Alors, la fonction Ventes Stratégiques chez P&G est faite pour vous ! Date de début potentielle : Septembre 2026 VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G : Objectif du poste : Développer une croissance durable et profitable du portefeuille des marques Braun & Oral B auprès de certains clients du portefeuille Non Food (Grossistes, développement de clients ecommerce) 1. Élaboration de business plan Analyser le business de la francap pour comprendre les opportunités et les défis actuels. Identifier les leviers de croissance tels que les promotions, l’assortiment des produits, et le merchandising afin d'optimiser la présence des marques. 2. Négociation et développement client Mener des négociations sur les unités de base promotionnelles pour maximiser les ventes. Développer et optimiser l’assortiment de produits ainsi que la part de linéaire chez les clients. Assurer une communication fluide des données logistiques nécessaires pour les changements de produits et veiller à la bonne exécution des opérations en magasin et sur les plateformes digitales. 3. Suivi des promotions et gestion administrative Suivre l’efficacité des promotions en termes de paiements, contrats de mandat, et catalogues. Gérer le budget promotionnel, en élaborant des prévisions par catégorie et en assurant un suivi quotidien pour s'aligner avec les stratégies et les directives internes. Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour garantir une bonne coordination des activités. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF : You are preparing a master’s degree in Business/Engineering School or University. You have ability to lead projects and have a strong determination to get things done to achieve your goals. You have very good interpersonal skills and you are a team player. Agility and creativity are part of your skills-set. You are autonomous, rigorous and organized. You are proficient in French and in English. You have a valid driver’s license. Apprenticeship course: ideally 3 days per week at work or 3 weeks out of 4 at work. WHAT P&G CAN OFFER YOU: We guarantee you responsibilities from day one and a direct impact on the business. You will be enrolled in a comprehensive training program which will enable you to become an expert in the P&G Sales techniques and to master our categories. You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our “promotion from within” HR policy. But also … 27 paid vacation days 3 bridge days offered by the company Health mutual and insurance Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Gym room on site for free Work Council offers & subsidies Xmas hamper Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click here to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click here to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click here to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) POUR LE POSTE SI : Vous préparez un master en école de commerce, en école d'ingénieurs ou à l'université. Vous avez la capacité de diriger des projets et une forte détermination à accomplir vos objectifs. Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous avez un fort esprit d’équipe. L'agilité et la créativité font partie de vos compétences. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez d’excellentes compétences en français et en anglais. Vous avez un permis de conduire valide. Rythme d’apprentissage : idéalement 3 jours par semaine en entreprise ou 3 semaines sur 4 en entreprise. CE QUE P&G PEUT VOUS OFFRIR : Vous aurez des responsabilités dès votre premier jour et un impact direct sur l'activité. Vous serez inscrit à un programme de formation complet qui vous permettra de devenir un expert des techniques de vente de P&G et de maîtriser nos catégories. Vous ne rejoignez pas P&G pour un emploi, mais pour une carrière. P&G offre de belles perspectives d’évolution au sein de la fonction commerciale, conformément à notre politique RH de « promotion interne ». Mais aussi… 27 jours de congés payés et 13 RTT (dont 5 sont collectifs) 3 jours de pont offerts par l'entreprise Participation Plan d'épargne entreprise avec abondement Mutuelle et Prévoyance Prise en charge par l’entreprise de 55 % des frais de transports en commun en région parisienne ou aide à l’éco-mobilité, par exemple pour le vélo. Carte Tickets Restaurant Edenred, optionnelle. Restaurant d’entreprise. Télétravail, 1 jour par semaine. Salle de sport sur site gratuite. Forfait Repas Voiture de société + carte essence et télépéage iPhone iPad Offres et subventions du Comité Social et Économique Colis de Noël Coupons sur nos produits P&G ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses fo