Responsable Prix et Remboursement (H/F/D) - CDD 9 mois

Job description

Job Description Description générale – Fonctions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Prix et Remboursement, le responsable Prix et Remboursement a pour mission d’élaborer les dossiers de transparence et de prix en vue de l’obtention de la prise en charge et de la fixation du prix de nos produits, ainsi que le suivi des produits dans leur cycle de vie. Activités principales : En collaboration & coordination avec les autres départements du laboratoire (affaires réglementaires, affaires médicales, business units, études) et dans le respect des procédures. Elaboration, rédaction et suivi des dossiers Prix et remboursements d’inscription ou de réinscription des produits : - rédaction des dossiers de transparence / prix en coordination avec les Bus, le médical et le réglementaire et le service études - mise en place d’outils de coordination et du suivi du dossier (mise en place des réunions, rétroplanning) - constitution d’outils de suivi à partager en interne et avec le Global et mise à jour régulière pour le suivi de l’état d’avancement des dossiers - recherche des données épidémiologiques afin d’élaborer les prévisions de volume du produit - recueil et mise en forme des données économiques à intégrer dans le dossier de prix ; organisation du traitement des données économiques et scientifiques (tableaux de bord, bases de données,..) - recherche des informations auprès d’experts ou des départements médical et marketing et construction d’argumentaires économiques de négociation de prix et de valorisation des produits - suivi et organisation des travaux des consultants externes - élaboration des dossiers de référencement hospitaliers - participer au développement d’outils à destination des équipes terrains de l’accès régional Veille économique et concurrentielle : - suivi des JO et du compte-rendu des instances (Commission de la Transparence, CEPS,…) - analyser l’impact pour l’Enterprise et diffuser aux départements concernés en local Relation avec Global Access : - recherche d’information et constitution des réponses suite à une question du Global Access ou d’une autre filiale - constitution de base de benchmark - suivi des nouveaux produits en relation avec la personne dédiée aux nouveaux produits et avec les équipes du Global dans l’aire thérapeutique dédiée Compétences et expériences requises Connaissance de l'industrie pharmaceutique et de ses règles/procédures Formation scientifique (médecin, pharmacien, BAC +5) avec une spécialisation en accès au marché Expérience similaire ou au réglementaire ou dans un autre département Vision stratégique, force de conviction Rigueur et capacité rédactionnelle Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à collaborer et à mener des projets transverses Prise de parole en public Bureautique Anglais indispensable Required Skills: English Language, Health Economic Modeling, Health Economics, Market Access, Networking Relationships, Pharmaceutical Pricing, Pricing Processes Preferred Skills: Health Economics Research, Health Technology Assessment (HTA), Strategic Insights Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Project Temps (Fixed Term) Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 07/31/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.