Ingénieur Amélioration Continue H/F

Job description

Dans un environnement en plein mutation, le laboratoire GSK est à la recherche de son/sa futur(e) Ingénieur Amélioration Continue H/F pour accompagner efficacement les équipes face à ses challenges innovants. Le GSK Production System (GPS) est le système d'amélioration continue de GSK qui a pour objectif d'aller vers le 0 accident, 0 défaut et 0 gaspillage. Le poste est basé à Evreux (27). MissionsVous aurez pour missions principales le déploiement et la mise en œuvre de GPS sur son site ainsi que la réalisation et le pilotage de projets d’amélioration de performance. En tant que membre clé de l’équipe (rapporte hiérarchiquement au GPS Site Lead), vous serez responsable de : Déploiement de la culture GPSDéfinir, avec les équipes, les grandes étapes de transformation Lean dans votre périmètre afin d’améliorer durablement la performance et la satisfaction client. Accompagner et former les équipes aux outils et principes Lean (Management de performance (tier meeting, visuel…), résolution de problème (DMAIC), 5S/standard de travail, Kaizen, Gembas…) et assurer une forte appropriation en interne. Evaluer la maturité Lean du secteur et suivre la performance opérationnelle sur la base des standards déployés Leadership, management du changement et fédération des équipesFédérer et motiver les équipes autour de la démarche GPS. Favoriser la prise de responsabilité, la génération d’idées nouvelles, et l’appropriation des concepts Lean à tous les niveaux. Accompagner les managers et coacher les collaborateurs afin de faciliter la conduite du changement et la montée en compétence sur l’Excellence Opérationnelle. Suivi, pilotage et amélioration continueAnalyser les processus, identifier les axes de progrès, et piloter des chantiers d’amélioration continue impactant de manière positive la performance du site (Zéro Accident, Zéro Défaut et Zéro Gaspillage) Assurer un reporting régulier des résultats et de la maturité industrielle. Garantir que chaque action engagée reste alignée avec la stratégie globale du site et le sens donné. Votre profilVous justifiez de plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’amélioration continue / Lean et/ou sur un poste de management opérationnel. Vous avez développé votre maîtrise des outils Lean au sein d’une grande structure industrielle : pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, aéronautique, automobile, etc. Vous connaissez les méthodologies d’amélioration continue, de résolution de problème et de Lean management : 5S, animation de performance, VSM, Kaizen, SMED, analyse OEE, etc. Vous avez évolué dans un environnement de production couvrant une large gamme d’activités : production, ingénierie, qualité, logistique, etc. Votre esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre sens de l’engagement et votre curiosité vous permettent d’insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets et responsabilités. Vous associez une vision Lean à une approche opérationnelle et très terrain. Fédérateur(trice), communicant(e), vous savez faire preuve de leadership pour insuffler la culture Lean. Votre pédagogie vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais. À propos du site d’ÉvreuxSitué en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée. À propos de GSKGSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn *LI-GSK Skills Analytical Thinking, Artificial Intelligence (AI), Biopharmaceutical Industry, Data-Driven Decision Making, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Influencing Without Authority, Lean Management, Problem Solving, Process Improvements, Project Management, Risk Awareness, Workshop Facilitation French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 45,525 to EUR 75,875The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions,