FP&A Manager / Assistant Controller (all genders) - Vollzeit, unbefristet

Job description

Du willst Großes bewegen? Wir auch. Gemeinsam mit Dir. Gemeinsam Großes bewegen. Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit voller Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig! Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir einen FP&A Manager / Assistant Controller (all genders). Hier leistest du deinen Beitrag bei der Präsentation von Finanzberichten und Kennzahlen an das Senior Management und die Kostenstellenmanager, sowie bei der Koordination und Vorbereitung monatlicher Prognosen, u.a. Preisabweichungen, Kostenverbesserungen und Bestandsberichtigungen. Aufgaben: Verantwortung und Leitung aller Aktivitäten zur Vorbereitung der Langfristplanung, des jährlichen Plans und Updates gemäß Unternehmensregeln und -zeitlinien Koordination und Vorbereitung des monatlichen Abschlusses sowie der monatlichen Hochrechnung, inklusive termingerechter Abgabe Finanzielle/r Ansprechpartner/in für das (Standort-)Senior Management und andere relevante Stakeholder Präsentation von Finanzberichten und -kennzahlen (z. B. Monatsendresultate, monatliche Prognosen) an das (Standort) Senior Management und Kostenstellenmanager Leitung der Vorbereitung monatlicher Prognosen inklusive Analyse von Preis- und operativen Abweichungen, Kostenverbesserungen, Volumen, Kosten und Bestandsberichtigungen Operativer Projektleiter für finanzielle Themen (z. B. neue Produktübertragungen, Make-or-Buy-Entscheidungen, Restrukturierungsprojekte) Pflege und Berichterstattung relevanter Key Performance Indikatoren sowie Förderung und Unterstützung des Finanzbewusstseins am Standort Ludwigshafen Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung finanzieller Richtlinien, Vorschriften und interner Kontrollen, inklusive zeitgerechter Umsetzung von Änderungen sowie Verantwortung für interne und externe Finanzprüfungen Kontinuierliche Verbesserung: als Unternehmer agieren, Verbesserungspotentiale identifizieren und aktiv Prozessverbesserungsprojekte vorantreiben Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen, Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Geschäftspartnern sowie Vertretung des Director Controlling bei Abwesenheit Bildungshintergrund Ein Masterabschluss oder MBA in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen) ist erforderlich Zertifizierungen (z.B. CPA, CMA) sind von Vorteil Praktische Erfahrungen Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in Finanzanalyse, Planung und Berichterstattung Nachgewiesene Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen und Finanzmodellierung Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) und Finanzberichtstools sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen Vertrautheit mit Finanzanalysetools und -software bspw. mit Tableau und Power BI Starke analytische Fähigkeiten vor allem hinsichtlich der Interpretation komplexer Daten und der Übersetzung in umsetzbare Erkenntnisse Tiefes Verständnis der finanziellen Prinzipien, Rechnungslegungspraktiken sowie finanzieller Compliance/Audits Soft Skills Exzellente Kommunikations-, Präsentations-, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten sowie eine „Hands on“ Mentalität Unternehmergeist und proaktive Herangehensweise an die Identifizierung und Implementierung von Lösungen Fähigkeit, mehrere Projekte bzw. Themen gleichzeitig zu managen und Fristen in einer schnelllebigen Umgebung einzuhalten Hohe ethische Standards, Integrität und kontinuierliche Lernbereitschaft zur Sicherstellung aktueller Branchenkenntnisse und Best Practices. Flexibilität zur Anpassung an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse und -umgebungen Führungs- und Kollaborationsfähigkeiten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Starke kollaborative Fähigkeiten, mit Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Fertigung, Qualität, IT usw.) Fähigkeit, Stakeholder in einem multinationalen Unternehmen zu managen Sprachkenntnisse Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) sind unerlässlich Unser Beitrag für dich: ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst eine offene Unternehmenskultur eine attraktive Vergütung eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen betriebliche Sozialleistungen vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau ein starkes internationales Netzwerk Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus! AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.