Lead Operator Finishing 1M

Job description

À propos du rôle En tant que Lead Operator Finishing 1M, vous assurerez le suivi d'une équipe de production, la conduite des opérations de fabrication et le respect des standards de qualité, de sécurité et d'efficacité au sein de notre cellule de production. Ce poste est basé sur site et implique de travailler selon un horaire de travail posté en Tournée américaine 7 jours (4 équipes) Responsabilités clés: Gérer une équipe d’opérateurs Finishing 1m Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’usine Faire vivre la politique sécurité de l’usine Animer le projet d’entreprise dans son équipe Développer l’amélioration des comportements qualité dans son équipe Superviser et développer le Senior Opérateur Optimiser l’utilisation des ressources mises à dispo afin d’assurer une production égale ou supérieure aux objectifs définis Animation quotidienne de l’équipe Etre le garant de l’esprit de groupe et du bon fonctionnement de l’équipe Etre le relais actif de la politique ELS mise en place au sein de notre entreprise Prendre en charge les rapports de production récurrents Garantir une communication efficace au sein du département et avec les départements supports Expérience en animation du personnel et un très bon contact relationnel, Rigoureux Sens aigu des aspects sécurité et qualité Solide sens de l’organisation du travail et capacité d’assurer un bon suivi Avoir l’esprit d’initiative. Etre un élément moteur et avoir un esprit créatif Posséder des connaissances informatiques solides (Google Suite, etc…) Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). Flexibilité et Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35 000 collaborateurs dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la volonté de créer un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez le témoignage de nos employés sur ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. En savoir plus sur www.averydennison.com. Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication de cette annonce. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette et, dans certaines circonstances, pourront être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation, son niveau d'études et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la législation applicable.