Responsable Formation H/F - Electrophysiology (EP)

Job description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Sales Enablement Job Sub Function: Sales Training Job Category: Professional All Job Posting Locations: Issy-les-Moulineaux, France Job Description: À propos de MedTech Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient. Votre expertise contribue à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech. Nous recherchons les meilleurs talents pour responsable de formation electrophysiology. Responsable Formation Electrophysiology H/F Johnson & Johnson MedTech Electrophysiology France recrute un Responsable Formation - Electrophysiology. Johnson & Johnson MedTech représente le segment des dispositifs médicaux du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (127 100 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays). La division Electrophysiology du groupe Johnson & Johnson MedTech développe depuis 20 ans des solutions innovantes pour diagnostiquer et traiter les troubles du rythme cardiaque. Le traitement, interventionnel et mini invasif, consiste en l’application d’énergie sur des zones cibles à l’intérieur de la cavité cardiaque, grâce à des cathéters couplés à un système de cartographie cardiaque en 3D. Cette procédure est réalisée par des cardiologues rythmologues. Johnson & Johnson MedTech Electrophysiology évolue sur un marché très dynamique, en croissance de 10 à 15% par an. La fibrillation atriale est le trouble du rythme le plus fréquent. Elle survient chez 1 % de la population générale et 10 % après 80 ans. Cette maladie peut avoir des conséquences sévères pour les patients car elle multiplie le risque de faire un AVC par 5 et le risque de mortalité par 2. La connaissance des différentes options de traitement est souvent insuffisante, avec des patients sous-diagnostiqués, ou référés trop tard vers l’ablation. Vos missions 1.Définition et mise en place du plan de formation national Définir le plan de formation national annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Business Unit. Structurer les parcours de formation continue et les modules associés, en intégrant les priorités cliniques, produits et marché. Développer et actualiser les contenus pédagogiques nécessaires au déploiement du plan national, notamment autour des publications, des thèmes prioritaires et des outils internes. Adapter les programmes EMEA de formation interne aux besoins de l’équipe France, en lien avec l’équipe EMEA Commercial Education. Administrer les outils de formation et d’évaluation tels qu’Axonify, CAS Booster, SharePoint, Articulate et les dispositifs de recertification. Coordonner les contributeurs internes impliqués dans la formation, notamment Medical Affairs, Professional Education, Commercial Education, Field Trainers, Marketing et Clinical Team Leaders. Mettre à disposition des outils appropriés, à jour et facilement accessibles pour faciliter l’exécution du plan de formation national. Suivre l’acquisition des compétences théoriques, les certifications et les recertifications attendues par Johnson & Johnson. Partager les avancées, les modules travaillés et les besoins identifiés avec les Experts Régionaux et les parties prenantes concernées. Contribuer ponctuellement à des projets transverses liés à la formation, aux congrès ou aux initiatives Professional Education. 2.Développement de parcours de formation pour les nouveaux produits et des supports associés Concevoir les parcours de formation dédiés aux nouveaux produits, en cohérence avec les objectifs de lancement et les besoins terrain. Définir les objectifs pédagogiques, les messages clés et les formats de formation les plus adaptés aux audiences ciblées. Créer, adapter et mettre à jour les supports associés aux nouveaux produits, en lien avec les équipes Marketing, Clinical Team Leaders, et Commercial Education. Coordonner les contributeurs internes afin de garantir la qualité scientifique, clinique et pédagogique des contenus. Déployer les parcours de formation auprès des équipes concernées et assurer la disponibilité des ressources nécessaires. Mesurer l’appropriation des nouveaux contenus (définir et suivre KPIs) et identifier les ajustements nécessaires pour renforcer l’impact des formations. 3.Conception et mise en place du plan de formation des nouveaux entrants Analyser les besoins de formation des nouveaux entrants afin d’identifier les compétences cliniques, techniques et comportementales à développer. Définir le programme d’onboarding, les objectifs pédagogiques et les parcours individuels en concertation avec les équipes Clinical Team Leaders, Marketing, Commercial Education. Concevoir, adapter et actualiser les contenus pédagogiques en format présentiel, virtuel ou hybride selon les besoins identifiés. Organiser le déploiement du parcours de formation, gérer les plannings et coordonner les parties prenantes impliquées. Animer les sessions de formation clinique théorique afin de renforcer les compétences des nouveaux entrants et la bonne utilisation des outils Johnson & Johnson. Identifier, solliciter et accompagner les formateurs internes dans la conception et l’animation des modules de formation. Faire monter en compétences les Field Trainers en favorisant le partage de bonnes pratiques et l’alignement des méthodes pédagogiques. Collaborer avec les Clinical Team Leaders pour assurer un suivi personnalisé des stagiaires et organiser des binômes terrain si nécessaire. Valider les parcours individuels à travers des temps de certification et assurer le suivi de l’acquisition des compétences. Évaluer l’efficacité des actions de formation en analysant les retours, les résultats pédagogiques et l’impact sur la performance des nouveaux entrants. Proposer les ajustements nécessaires pour améliorer continuellement les programmes de formation. Maintenir une veille sur l’évolution des pratiques, des technologies et des connaissances en électrophysiologie. Définir et suivre le budget annuel associé aux parcours de formation des nouveaux entrants. Qualifications Formation Diplôme équivalent MSc en ventes, marketing ou santé (pharmacien, ingénieur biomédical, paramédical) Profil recherché Expert.e en électrophysiologie avec expérience de type Ingénieur d’Application Senior, Clinical Team Leader ou Formateur Clinique d’au moins 2 ans Vous êtes pédagogue, aimez transmettre et savez expliquer simplement des sujets techniques et complexes Vous avez une appétence pour la formation et l’accompagnement Vous êtes également reconnu.e pour votre excellente communication orale et écrite. Vous aimez transmettre et partager votre expertise. Vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur Vous appréhendez aisément les environnements dynamiques et changeants et êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse et de synthèse Vous avez prouvé vos compétences organisationnelles et appréciez la gestion de projet (y compris avec des équipes transverses) Vous avez une excellente compréhension des enjeux de JJMT EP et du marché de l’élect