#ET20A Flight Test Instrumentation (FTI) Project Manager h/f

Job description

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Chef(fe) de projet en instrumentation d'essais en vol (FTI) h/f (f/h) pour rejoindre le département du bureau d’étude à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l’instrumentation des essais en vol (FTI). Ensemble, nous contribuerons à l’activité du bureau d’étude, où nous sommes chargés de fournir une solution pour chaque essai requis. En tant que Chef de projet FTI, vous serez responsable de la livraison de bout en bout des projets d'instrumentation d'essais en vol, en veillant à maintenir l'équilibre entre l'excellence technique, le contrôle du budget et le respect des délais. Vous agissez en tant que lien stratégique entre les équipages d'essais en vol, le bureau d'études et les opérations pour garantir que les hélicoptères sont prêts pour les essais. En tant que point de contact principal pour les clients et les parties prenantes internes, vous gérez l'ensemble du cycle de vie du projet, des exigences initiales et de l'établissement des devis jusqu'à la livraison finale. Vos principales missions seront les suivantes : Collaborer directement avec les responsables de conception système (SDR), les test squad leaders, les analystes et les équipages de vol pour définir les besoins en matière de FTI. Participer aux réunions des intentions d'essais (test intention meeting) et valider les TRR - Test Readiness Reviews S'assurer que toute l'instrumentation est préparée pour répondre aux exigences spécifiques des demandes d'essais en vol. Piloter l'adéquation charge/capacité des équipes et garantir la cohérence entre les heures allouées et les chiffrages initiaux pour sécuriser la rentabilité des projets. Gérer en parallèle plusieurs instrumentation d'essais en vol et projets FTI. Superviser la planification, coordonner les ressources techniques et veiller au strict respect des spécifications techniques. Élaborer des devis FTI standardisés, en s'assurant que tous les éléments techniques (capteurs, câblage, unités d'acquisition de données / DAU) y sont inclus. Votre profil : Connaissances des systèmes aéronefs et de l'instrumentation ou de l'installation d'essais en vol. Compétences en coordination et en gestion de projet dans un environnement technique. Fort leadership transversal, avec la capacité de s'affirmer et de communiquer efficacement sous pression. Approche proactive de la résolution de problèmes et de la prise de décision. Connaissance des méthodologies LEAN et de l'optimisation des processus. Niveau avancé en anglais et en français (l'allemand est un plus). Excellentes compétences relationnelles avec les clients et les fournisseurs à tous les niveaux. Gestion des parties prenantes. Autonomie et haut niveau d'agilité. Esprit d'équipe. Capacité à anticiper et à piloter le changement. Langues : La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! #LI-LA1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.