Magasinier H/F

Job description

Job Description Le magasinier H/F prend en charge la réception et l’expédition des marchandises. Il/Elle prépare les commandes, assure le stockage et le déstockage des articles, puis met à disposition les articles nécessaires à la production. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la réception et l’expédition de la marchandise Gérer la préparation des commandes Approvisionner les postes de travail Entretenir son environnement de travail Réaliser des travaux de manutention en lien avec le magasin Activité 1 : Assurer la réception et l’expédition de la marchandise Décharger des camions Contrôler des réceptions (conformité avec les documents de transport et le bon de livraison) Ranger des produits dans les zones définies Etablir les documents requis et les transmet au bureau réceptions/expéditions Traiter les retours sous-traitants : les prépare suivant les ordres de vente Maintenir la zone quai et abords en état de propreté En cas de litiges ou problèmes sur réceptions ou expéditions (ex : transport non conforme), il les formalise et en informe le bureau réceptions/expéditions Informer le coordinateur des aléas Activité 2 : Gérer la préparation des commandes Préparer les commandes suivant les ordres de fabrication pour ateliers/ cat /prestataires extérieurs et les ordres de vente à partir de la liste qui lui est transmise Préparer les navettes pour Vitré Filmer les palettes prises en charge dans le cadre de ses fonctions Préparer les pièces pour les ateliers protégés, à partir de la liste qui lui est transmise Activité 3 : Approvisionner les postes de travail Approvisionner les postes, marquage, montage, ADN, tours et des mini-stocks Ranger les surplus retours atelier Alerter les personnes concernées en cas de stock anormalement bas, d’écarts de stocks et de toutes autres anomalies qu’il peut rencontrer Activité 4 : Entretenir son environnement de travail Vérifier l’état du matériel de manutention et contrôle des niveaux Gérer les emplacements dans le magasin principal – Optimise la zone de stockage Gérer les entrées et sorties de magasin des pièces non conformes provenant de la production ou des réceptions non conformes Coordonner les transferts du magasin principal vers les autres lieux de stockage et retours Préparer les enlèvements des déchets industriels, plastiques et déchets dangereux Veiller au maintien en ordre des zones de mini-stocks Transférer les produits finis validés par la qualité, vers la zone de stockage Réaliser les inventaires hebdomadaires et mensuels (inventaires tournants) Savoir-faire (capacité à) Préparer les commandes suivant les ordres de fabrication pour ateliers/ cat /prestataires extérieurs et les ordres de vente à partir de la liste qui lui est transmise Analyser les anomalies de stocks Alerter les personnes concernées en cas d’anomalies de stocks Respecter les consignes de sécurité et d’environnement liées à son métier Savoirs associés (connaissances) BEP ou expérience professionnelle équivalente CACES 1/3/5 R489 et CACES 2 R485 Required Skills: 10-Key Calculator, 10-Key Calculator, Air Export, Bill of Ladings, Consignment, Copier Machines, Crating, Elevator Systems, Equipment Dollies, Fax Servers, Finished Products, Floor Scrubbing Machines, Forklift Operations, Freight Claims, HTS Classification, Inventory Maintenance, Inventory Management, Inventory Valuation, LTL Shipping, Materials Handling, Order Fulfillment, Order Processing, Palletizers, Production Orders, Production Scheduling {+ 9 more} Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 09/15/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.