Acheteur H/F

Job description

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions, Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy. How will you CONTRIBUTE and GROW? En tant qu' Acheteur Professional Services, le collaborateur est le partenaire stratégique et opérationnel des entités Air Liquide France Industrie (ALFI) et du Siège (Holding / Fonctions Centrales). Il gère un portefeuille d'achats de 43M€. Son rôle est d'optimiser les coûts, de structurer les panels fournisseurs, de sécuriser les contrats et d'accompagner la transformation digitale et RSE des processus achats, tout en tenant compte des spécificités et synergies entre le milieu industriel (ALFI) et les fonctions corporate (Siège). Vos missions seront les suivantes : 1. Stratégie d'Achat & Gestion des Catégories (Professional Services) Définir et déployer la stratégie d'achat sur les grandes catégories de prestations intellectuelles et de services en France, en lien avec la stratégie établie par le Category Manager Europe : Conseil, Prestations d’ingénierie et expertises, Bureaux d’études en ingénierie, Finance, Communication, Événementiel, etc.. Cartographier et analyser les dépenses pour identifier les leviers d'optimisation spécifiques aux entités. Être force de propositions sur les nouvelles méthodes de travail, plateformes et innovations marché. 2. Pilotage de la Performance & Négociation Négocier et contractualiser avec les fournisseurs de premier plan Générer et sécuriser des économies en alimentant un pipeline robuste. Assurer le suivi financier des projets et garantir l'atteinte des objectifs budgétaires. ​ 3. Gestion de la Relation Fournisseurs (SRM) & Gestion des Risques Optimiser et rationaliser le panel fournisseurs : mener une politique de réduction du nombre de fournisseurs actifs Mettre en place et gérer des panels fournisseurs dédiés (ex: panel Advisory & Support Services, panel Design Offices) pour rationaliser le recours aux prestataires et alimenter les partenariats avec nos prestataires préférés. Structurer l'approche SRM (Supplier Relationship Management) en assurant le suivi contractuel, la gestion des litiges, et l'évaluation de la performance des fournisseurs clés. ​ 4. Accompagnement des Parties Prenantes Internes (Prescripteurs / Business Units) Assurer la gestion quotidienne des projets achats (Day-to-day management) en lien étroit avec les équipes opérationnelles d'ALFI et du Siège. Accompagner et conseiller les prescripteurs internes (ex: équipes marketing, finance, ressources humaines) dans la définition de leurs besoins et le choix de leurs prestataires. Garantir un support opérationnel quotidien sur les outils Achats. ​ 5. Projets Transverses & Amélioration Continue (Digitalisation, RSE), Reporting Piloter la digitalisation des processus achats : déployer, promouvoir et assurer la conformité d'utilisation d'outils comme LBC (pour les consultants et prestation d’ingénierie et expertise) et Kactus (pour la gestion de l'événementiel). Intégrer les critères RSE (Achats Responsables) : lancer et implémenter des plateformes d'évaluation de la durabilité des fournisseurs (ex: Tender Sustainability Platform : Avetta). Mener des projets d'amélioration continue ("Process improvement") sur les méthodes d'achat des prestations intellectuelles au sein du Groupe. Contribuer à l'atteinte des objectifs d’économies fixés Mettre en œuvre et assurer le déploiement des projets avec les opérationnels avec le suivi d'indicateurs de déploiements. Couverture Contractuelle : suivi de l’évolution du taux de couverture contractuelle du spend Optimisation du Panel : Taux de réduction du nombre de fournisseurs Are you a MATCH? Profil : Formation BAC+5 (Master 2, École de Commerce ou École d'Ingénieur) avec une spécialisation en Achats / Supply Chain. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste d'Acheteur, idéalement dans la gestion de volumes d'achats significatifs et dans des environnements matriciels ou industriels. Solide expertise en cartographie des dépenses, négociation contractuelle et maîtrise des outils e-achats. Anglais courant (échanges quotidiens avec le Category Manager Europe). Français courant (échanges quotidiens avec les collègues et parties prenantes). Excellentes capacités de communication, diplomatie et esprit d'analyse. ​Savoir faire : Capacité à cartographier et analyser les dépenses, ainsi qu'à bâtir et déployer une stratégie d'achat alignée sur les orientations Maîtrise des méthodologies de négociation et de la contractualisation avec des fournisseurs Aisance avec les outils d'achats informatisés & connaissance d'outils spécifiques de gestion de prestations (ex. LBC, Kactus) ou d'évaluation RSE (Avetta) constitue un atout majeur. Savoir Etre : Capacités d'écoute et de conseil pour comprendre les besoins précis des prescripteurs internes et devenir leur interlocuteur privilégié. Excellent sens de la communication, diplomatie et leadership pour gérer des parties prenantes exigeantes en interne comme en externe. Forte appétence pour les chiffres et le suivi d'indicateurs de performance Curiosité pour l'innovation marché et réel engagement dans la conduite du changement #LI-AM1 Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.