Stryków, Sosnowiec Pieńki HR Business Partner

Job description

Opis firmy W Arvato wierzymy, że sukces organizacji tworzą ludzie. Jako część międzynarodowej grupy Bertelsmann rozwijamy nowoczesne środowisko pracy, wspieramy rozwój talentów i budujemy kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności oraz ciągłym doskonaleniu. Opis stanowiska Szukamy osoby do roli HR Business Partner, która będzie współpracować z naszymi magazynami zlokalizowanymi w okolicach Łodzi (Stryków, Zgierz) i wspierać kadrę managerską w codziennych wyzwaniach operacyjnych. To rola blisko biznesu, z realnym wpływem na sposób zarządzania zespołami i funkcjonowanie organizacji. Główne zadania to: Współpraca z kadrą menedżerską w dedykowanym obszarze operacyjnym w zakresie HR oraz wspólne wypracowywanie rozwiązań wspierających biznes. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie zatrudnienia i onboardingu nowych Pracowników (stanowiska specjalistyczne i managerskie). Koordynowanie procesów HR w dedykowanym obszarze biznesowym (m.in. Badanie Opinii Pracowników, praca z celami, rozmowy roczne, przeglądy wynagrodzeń). Identyfikowanie talentów, wspieranie planowania sukcesji oraz działań rozwojowych dla Pracowników i kadry managerskiej, z uwzględnieniem ciągłości biznesowej. Analizowanie danych i wskaźników HR, formułowanie wniosków oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji. Współpraca z HR Managerem przy tworzeniu i realizacji rocznych planów działań HR dla dedykowanego obszaru. Koordynowanie i prowadzenie projektów HR, w tym warsztatów i działań rozwojowych. Współtworzenie i wdrażanie usprawnień w procesach, narzędziach i politykach HR oraz wspieranie managerów w ich stosowaniu. Rekomendowanie i prowadzenie działań wpływających na efektywność pracy zespołów. Udział w międzynarodowych projektach HR. Kwalifikacje Doświadczenie w obszarach HR: rekrutacja, procesy rozwojowe, polityka wynagradzania, relacje pracownicze. Znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR oraz gotowość do wdrażania nowych rozwiązań. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR. Praktyczna znajomość prawa pracy. Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków. Umiejętność budowania relacji, rozumienia potrzeb biznesu i proponowania adekwatnych rozwiązań. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2). Dodatkowe informacje Wymagana jest płynna znajomość języka polskiego oraz swoboda komunikacji w języku angielskim ze względu na współpracę z biznesem, klientami oraz międzynarodowymi interesariuszami. Miejscem pracy jest centrum logistyczne w Strykowie, praca odbywa się głównie stacjonarnie. Istnieje możliwość korzystania z pracy zdalnej, z uwzględnieniem potrzeb i priorytetów biznesowych. Wymogi dotyczące informowania w związku z gromadzeniem Państwa danych osobowych: Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach Twojej aplikacji jest spółka wskazana w ogłoszeniu o pracę, z siedzibą zgodną z podanym adresem. Spółka przetwarza Twoje dane w celu nawiązania stosunku pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Okres przechowywania danych jest określony przez administratora i trwa od momentu złożenia aplikacji na stanowisko. Informacje na ten temat można znaleźć tutaj . Z inspektorem ochrony danych spółki można skontaktować się pod wskazanym powyżej adresem pocztowym lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Wszelkie osoby kontaktowe, wraz z adresami e-mail, można znaleźć tutaj. Szczegółowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych oraz przysługujących Ci praw są dostępne tutaj . Platforma rekrutacyjna oparta na rozwiązaniu SmartRecruiters.