Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (6 mois)

Job description

La mission d'AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie, rendez-vous sur : www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter), Instagram, et YouTube. AbbVie France recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (6 mois) pour son équipe de Talent Acquisition à partir de janvier 2027. Dans le cadre de la campagne annuelle de recrutement d’alternants/stagiaires 2027, vous mènerez les missions de recrutement de A à Z. Prendre en charge le processus de recrutement : Echanges avec les responsables afin de comprendre les enjeux et les besoins des recrutements Mise en ligne des annonces sur le job board d’AbbVie Tri, sélection, et présentation des meilleurs profils aux Managers Préqualifications téléphoniques auprès des candidats Organisation et mise en place des plannings d’entretiens Suivi des différentes étapes du processus d’entretien Planification des points avec l’équipe RH, l'Administration du Personnel et les Managers en fin de processus entretiens Préparation et proposition de l’offre pour le candidat sélectionné Clôture du process de recrutement sur SmartRecruiters Participer au développement et à la promotion de la marque employeur AbbVie : Valorisation de l’expérience candidat en assurant un accueil et un suivi personnalisés tout au long du processus L’animation de la présence d’AbbVie sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), la rédaction de contenus engageants (articles, vidéos, témoignages de salariés etc..) Gestion et/ou coordination de campagnes de communication ciblées pour promouvoir les opportunités d’alternance et la culture d’entreprise. Co-construction de nouvelles initiatives destinées à renforcer l’attractivité d’AbbVie auprès des jeunes talents Être un relais clé dans les relations écoles : Création et animation de partenariats Organisation et représentation lors de forums et salons de recrutement Maintien des liens avec les établissements cibles afin d’identifier et d’attirer les meilleurs profils. Formation supérieure de niveau Bac+4/5, idéalement spécialisée en Ressources Humaines. Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Solides capacités d’organisation, de planification et de priorisation, associées à une grande rigueur dans le suivi des processus et des activités. Esprit d’initiative, proactivité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels, notamment dans une perspective d’attraction et d’engagement des talents. Forte orientation collaborative et capacité à travailler en partenariat étroit avec les équipes Talent Acquisition, Ressources Humaines, les managers et les autres parties prenantes. Une expérience ou un réel intérêt pour la gestion et l’animation de partenariats, la participation à des forums emploi et le développement d’un réseau institutionnel constitueraient un atout. Sens du service développé et forte sensibilité à la qualité de l’expérience candidat. Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels. D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : le siège social d’AbbVie France est situé au 5/13 Boulevard de la République, 92100 Boulogne-Billancourt. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueillent les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments. Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposent également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie. De nombreux services sont proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie. Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos nouveaux bureaux sont facilement accessibles en transports en commun avec la ligne de métro 9, le RER C, le tram T2 et les lignes de bus 126, 189, et 289 à proximité. Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée « Best Workplace for Women », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes. Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/rejoindre-abbvie/la-vie-chez-abbvie/avantages.html Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube. AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.