Berlin Senior Employee Relations Manager (mwd) Volljurist Arbeitsrecht

Job description

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten. Deine Rolle Als Senior Employee Relations Manager – Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) bist Du Teil unseres deutschlandweiten Employee Relations Teams und berätst ausgewählte Konzerngesellschaften und Geschäftseinheiten in einer komplexen, internationalen Konzern- und Mitbestimmungslandschaft. Dabei unterstützt Du Management, das Business und HR bei anspruchsvollen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Du verstehst Employee Relations nicht als reine Rechtsberatung, sondern als strategische Partnerfunktion. Mit rechtlicher Expertise, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Verständnis trägst Du dazu bei, tragfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Konzernumfeld zu entwickeln. Diese Stelle kann in Vollzeit besetzt werden, vorzugsweise an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München. Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften, dem Business, HR und weiteren Stakeholdern zu komplexen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Verhandlung mit Betriebsratsgremien sowie Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen Begleitung von Transformations-, Integrations- und Reorganisationsprojekten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Business Begleitung von Einigungsstellen, arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Steuerung externer Rechtsberater Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Employee-Relations-Standards, Governance-Themen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Dein Profil Du bist Volljurist (m/w/d) und verfügst über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Transformations-, Integrations- oder Reorganisationsprojekten Idealerweise konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen oder einer wirtschaftsberatenden Kanzlei sammeln und hast Freude daran, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gemeinsam mit dem Business pragmatisch zu lösen. Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Auch in herausfordernden Situationen behältst Du den Überblick, denkst lösungsorientiert und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu einem tragfähigen Ergebnis zusammenzuführen. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, übernimmst Verantwortung und möchtest Employee Relations aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist möglich. Was du bei uns schätzen wirst Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit,