Vaccine Pharma Medical Representative

Job description

Job Description ＜職務概要＞ ・HIV新製品の売り上げ、そのための質の高いアクションプランの立案・実行に対して責任を持つ。 ・当社のHIV製品だけでなく、競合他社製品やHIVの治療環境にも精通し、当社HIV新製品を最適な患者に届けるPatient Centricな行動を体現する。 ・HIV診断や耐性確認のための検査や保険償還制度等HIVを取り巻くすべてのことに精通することが求められる。そのため常に最新の知識習得に自ら努め、それらを整理し、顧客ニーズにあった情報提供を実行する。 ・学会発表や最新文献精読を踏まえ、最新学術知識の習得に努める。 ・適正使用を推進する。 ・本社関連部署、及びID営業部のMR・DMと協力して戦略を実行する。 ・加えて他営業部門のMR・DMとコラボレーションして活動する。 ・活動で得られた情報やベストプラクティスを社内にフィートバックする。 ・MRとしての高い倫理観を発揮し、コンプライアンスを遵守した活動を行う。 ＜必須条件＞ ・MR認定試験合格者 ・ステークホルダー/顧客とのインタラクティブなコミュニケーション能力 ・MR経験2~3年以上 ・ID営業部MR・DM及び他の営業部門と協業していくコミュニケーション能力 ・自ら課題探求していくために学習を続ける意志 ・アクション実行時に求められる協調性と責任感 ・効果的な問題解決スキル、創造的な思考スキル ・アサインされた職務の管理に関するスキル（堅実性、適時性等） ・MRとして高い倫理観 ・常に新しいことを吸収する能力 ・日本語能力（N1）ネイティブレベルの方 ＜歓迎条件＞ ・高い科学的知識の裏づけに基づく、科学論文(英語論文を含む)の読解スキル * 社内の応募に関しては、カバーレターと職務経歴書が必要です * 勤務地は東京・大阪だけではなく、全国での募集となります Required Skills: Account Management, Community Collaborations, Leadership, Product Knowledge, Product Sales Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 10/31/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.