Menadżer ds. Kluczowych Klientów / Onkologia Ginekologiczna (K/M/N)

Job description

Menadżer ds. Kluczowych Klientów / Onkologia Ginekologiczna (K/M/N) Poszukujemy kandydata, który dołączy do nas w terenie: Województwo : Lubelskie, Podkarpackie, cześć świętokrzyskiego Obowiązki: Zapewnienie, że wszystkie działania i plany są realizowane zgodnie z wysokimi standardami etycznymi oraz zgodnością z wymogami GSK i wszystkimi obowiązującymi lokalnymi przepisami prawnymi i regulacyjnymi. Zwiększanie sprzedaży marek GSK Oncology poprzez skuteczne informowanie o wartości i właściwym wykorzystaniu promowanych leków. Promowanie i podkreślanie wartości produktów GSK Oncology skierowanych do pracowników służby zdrowia, w tym między innymi do lekarzy szpitalnych, , farmaceutów, oraz wszelkich innych zainteresowanych stron mających wpływ na ścieżkę pacjenta. Budowanie i utrzymywanie produktywnych, profesjonalnych relacji z klientami i interesariuszami w celu zapewnienia skutecznej promocji obu licencjonowanych przez GSK terapii onkologicznych. Umiejętne wykorzystywanie różnych kanałów dostępu do klientów (omnichannel) Współpraca ze wszystkimi funkcjami w celu zapewnienia udanego wprowadzenia na rynek i/lub ciągłej promocji produktów GSK Oncology. Precyzyjne planowanie i wykorzystanie budżetu promocyjnego. Przekazywanie jasnych i aktualnych informacji zwrotnych kierownikowi liniowemu i współpracownikom z różnych działów na temat wyników dyskusji i bieżących zmian na rynku. Dlaczego Ty? Oczekiwania: Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży farmaceutycznej Doswiadczenie w onkologii będzie dodatkowym atutem Znajomość ścieżki pacjenta onkologicznego i roli diagnostyki molekularnej Doświadczenie we wprowadzaniu produktów na rynek specjalistycznej opieki szpitalnej (preferowanej w onkologii) w Polsce Wykształcenie wyższe preferowane w dziedzinie nauk przyrodniczych (medycyna, biologia, biochemia itp.) Dobre zrozumienie nauki o produktach onkologicznych Doświadczenie w pracy z pracownikami służby zdrowia specjalizującymi się w opiece zdrowotnej, szpitalami Sprawdzona zdolność do pracy z wysokim poziomem uczciwości, dokładności i dbałości o szczegóły Wykazana umiejętność samodzielnej pracy w interdyscyplinarnym środowisku zespołowym Umiejetność funkcjonowania w grupie Znajomość języka angielskiego Dlaczego GSK? Oferujemy: Kariera w jednej z wiodących globalnych firm z branży opieki zdrowotnej Umowa o pracę Atrakcyjny pakiet nagród (premia roczna i nagrody za wybitne osiągnięcia, nagrody za dodatkowe osiągnięcia i zaangażowanie, benefity wakacyjne) Ubezpieczenie na życie i plan emerytalny Prywatny pakiet medyczny z dodatkowymi profilaktycznymi świadczeniami medycznymi dla pracowników i ich uprawnionych odpowiedników Karta sportowa (Multisport) Możliwości rozwoju w ramach roli i struktury firmy Spersonalizowane podejście do nauki Szerokie wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (elastyczne rozwiązania w zakresie pracy, działania związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem) Wspierające wydarzenia społeczne i integracyjne #LI-GSK #LI-HYBRID Polish Salary Range / Polski przedział wynagrodzenia: PLN 167,250 to PLN 278,750The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.Roczny przedział wynagrodzenia zasadniczego brutto dla nowo zatrudnionych osób na tym stanowisku został wskazany powyżej dla każdej właściwej lokalizacji. Przedziały te uwzględniają szereg czynników, w tym umiejętności kandydata, doświadczenie, poziom wykształcenia oraz rynkowy poziom wynagrodzenia dla tego stanowiska W zależności od stanowiska i obowiązujących polityk wewnętrznych, rola ta może również uprawniać do otrzymania premii (jeśli ma zastosowanie i jest przyznawana na podstawie określonych, obiektywnych kryteriów) oraz/lub nagród za wyjątkowe wyniki (przyznawanych według uznania pracodawcy). Wszystkie świadczenia ustawowe będą zapewnione zgodnie z przepisami prawa polskiego. Mogą być także oferowane dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowe płatne dni wolne, ubezpieczenie na życie, prywatny plan emerytalny oraz w pełni płatny urlop rodzicielski i urlop na opiekę nad członkiem rodziny. Bardziej szczegółowe informacje na temat całkowitego pakietu wynagrodzenia i świadczeń przypisanego do tego stanowiska zostaną przekazane podczas procesu rekrutacyjnego. Przedziały wynagrodzenia dla innych krajów mogą być również widoczne, ponieważ na niektórych rynkach obowiązują przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wymagają zamieszczania takich informacji w ogłoszeniach o pracę, a wskazane lokalizacje mogą stanowić potencjalne miejsce wykonywania tej roli. Jeśli przedział wynagrodzenia nie jest podany w ogłoszeniu dla konkretnej lokalizacji lub kraju, odpowiednie informacje o wynagrodzeniu zostaną omówione w trakcie procesu rekrutacyjnego. Prosimy pamiętać, że poziom wynagrodzenia różni się w zależności od kraju i jest ustalany na podstawie umiejętności, doświadczenia, poziomu wykształcenia oraz rynkowego poziomu wynagrodzenia dla danego stanowiska. Oferty są zazwyczaj przedstawiane w granicach wskazanego przedziału, z uwzględnieniem umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji kandydata, przy czym górna granica jest zwykle zarezerwowana dla kandydatów o bardzo dużym doświadczeniu lub w innych wyjątkowych okolicznościach zgodnych z tymi kryteriami. As an Inclusive employer, we encourage you to reach out if you need any adjustments during the recruitment process. Please contact our Recruitment Team at pl.recruitment-adjustments@gsk.com to discuss your needs. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. GSK is a