IT Developer II

Job description

IT Developer II Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II. Aqui, seu papel será: Desenvolvimento e suporte nos sistemas de Antifraude. Requisitos Imprescindíveis: Hard Skills (Técnicas) 1. Linguagem Java Domínio de Java SE 8+ (ou superior). Conhecimento de OOP (Programação Orientada a Objetos) e design patterns. Uso de Streams API, Lambdas, Generics. 2. Frameworks e Bibliotecas Spring / Spring Boot (IoC, REST APIs, Data JPA, Security). Hibernate ou outros ORMs. Maven/Gradle para gerenciamento de dependências. 3. Banco de Dados SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle). NoSQL (MongoDB, Redis) — desejável. Conhecimento em modelagem de dados. 4. Arquitetura e Integração Criação e consumo de APIs REST. Conhecimento em arquitetura em camadas, microservices e mensageria (RabbitMQ, Kafka). Princípios de SOLID e Clean Code. 5. Ferramentas e Ambientes Git/GitHub/GitLab (controle de versão). Docker (básico a intermediário). Testes (JUnit, Mockito). CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI). 6. Metodologias e Boas Práticas Conhecimento de TDD/BDD. Documentação de APIs (Swagger, OpenAPI). Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban). 🤝 Soft Skills (Comportamentais) 1. Resolução de Problemas → pensar de forma analítica e encontrar soluções eficazes. 2. Comunicação Clara → explicar decisões técnicas para colegas técnicos e não técnicos. 3. Trabalho em Equipe → colaborar com outros desenvolvedores, QA, analistas e gestores. 4. Autonomia → nível pleno já é esperado que consiga trabalhar com supervisão mínima. 5. Organização e Gestão de Tempo → lidar com múltiplas demandas e prazos. 6. Adaptabilidade → aprender novas tecnologias rapidamente quando necessário. 7. Pensamento Crítico → questionar soluções pouco eficientes e sugerir melhorias. 8. Proatividade → antecipar problemas e trazer ideias para otimização. Requisitos Desejáveis: Conhecimento em cloud (AWS / Azure) Local de trabalho: Geração Digital - Av. Interlagos, 3501 # BENEFÍCIOS: ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-DNI