Coordinador de Innovacion

Job description

Propósito del cargo Liderar y coordinar iniciativas de innovación que promuevan la mejora continua, la transformación de procesos, la adopción de nuevas tecnologías y la generación de valor para el negocio. Actúa como facilitador entre las distintas áreas, impulsando una cultura de innovación alineada con la estrategia organizacional. Responsabilidades Principales Identificar oportunidades de innovación y mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo. Diseñar, coordinar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación. Facilitar talleres de innovación, design thinking, ideación y metodologías ágiles. Promover la adopción de tecnologías emergentes, automatización, inteligencia artificial y herramientas digitales que generen eficiencia y valor. Gestionar el portafolio de iniciativas innovadoras, monitoreando avances, riesgos, beneficios y métricas de impacto. Coordinar con líderes, equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos. Investigar tendencias de mercado, mejores prácticas y nuevas soluciones aplicables al negocio. Generar reportes ejecutivos y presentaciones para comunicar resultados, beneficios e impacto de las iniciativas. Impulsar una cultura de innovación mediante capacitaciones, campañas internas y comunidades de práctica. Requisitos del Cargo Formación Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Tecnología, Innovación o carreras afines. Experiencia 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, transformación digital, innovación, mejora continua o consultoría. Experiencia en metodologías ágiles, gestión del cambio o implementación de iniciativas de transformación. Conocimientos Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación. Gestión de proyectos y mejora de procesos. Herramientas de análisis de datos y visualización. Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial. 🚀 Reinventa con Accenture! Construye una carrera que te inspire y súmate a Accenture, para ser parte de la transformación de organizaciones líderes a través del talento, la innovación y la tecnología. En Accenture vivimos el futuro hoy. Creemos que la innovación es el motor del cambio y trabajamos para generar impacto positivo en nuestros clientes, equipos y comunidades. Estamos en búsqueda de un/a Líder de Innovación que quiera crecer, aprender y dejar su huella siendo parte de un equipo inclusivo, colaborativo y de alto desempeño. Responsabilidades Principales: Liderar y coordinar iniciativas de innovación y transformación. Identificar oportunidades de mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo. Diseñar y hacer seguimiento a proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación. Facilitar talleres de Design Thinking, innovación y metodologías ágiles. Impulsar la adopción de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial. Gestionar el portafolio de iniciativas, métricas de impacto y reportabilidad ejecutiva. Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos. Promover una cultura de innovación mediante capacitaciones y comunidades de práctica. 👩‍💻 ¿Qué necesitas para este rol? Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración, Tecnología o carreras afines. 3 a 5 años de experiencia en innovación, transformación digital, mejora continua o consultoría. Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas de cambio. Conocimiento de Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación. Experiencia en mejora de procesos y gestión del cambio. Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders. ⭐ Bonus points: Certificaciones Agile, Scrum o Design Thinking. Experiencia en transformación digital. Experiencia implementando iniciativas de automatización o IA. Conocimiento de herramientas de innovación y gestión de portafolio. **¿Por qué elegir Accenture? ** Un lugar de trabajo único, descubre algunos de los beneficios que tenemos para ti: 💪 Desarrollo de carrera 💯 Jornadas Flex 📚 +50 mil capacitaciones y cursos disponibles (online y presencial) 📒Bibliotecas, libros y podcasts 🗣️Programa de idiomas ⭐ ¡Certificaciones gratuitas mediante nuestros partners! +900 Reinventors certificados en Chile 🤖GenAI Academy, con programas exclusivos para Accenture. ⭐⭐Reconocidos por Great Place To Work Chile 2025 en el puesto #8 entre las mejores compañías para trabajar de más de 1.000 colaboradores. 🎉 ¡Experiencia de onboarding global! 🏆 Bonos y aguinaldos About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.