Pessac HR Business Partner HF Pessac

Job description

HR Business Partner H/F - Pessac Date de publication: 6 oct. 2026 Réf. Non: 551997 Emplacement: Pessac, FR #job-location A propos d’Atos Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité. Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify. Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains. A propos d’Atos Group Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris. Afin de renforcer notre équipe à Pessac , nous recherchons un.e : HR Business Partner H/F . Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous avez la charge du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe. A ce titre, vous accompagnez les objectifs et les enjeux business des équipes opérationnelles de votre périmètre et contribuez à développer l’engagement des collaborateurs. Vos missions : Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH du Groupe, Apporter un support dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs, Recrutement : définir les besoins avec les managers, suivre et accompagner le processus de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, Développement RH : animer les revues de performance, les revues de talents, les revues de revalorisation des salaires, participer au suivi de la GEPP et du Plan de formation, Relations sociales : préparer et animer les instances RP de site, maintenir un climat social de qualité sur le site, Participer à des projets RH transverses. Profil : De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines , vous possédez une expérience d'au moins 5 ans . Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’influence et votre esprit d'équipe. Vous savez également être force de proposition. Ce que nous proposons : Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.