Gerente de Marketing Regional

Job description

A FMC Corporation é uma líder global em ciências agrícolas, movida pelo nosso propósito: Inovação para a Agricultura. Soluções para o Planeta. Somos apaixonados pelo poder da ciência para resolver os maiores desafios da agricultura. Com um dos pipelines mais produtivos e diversificados do setor, a FMC está entregando tecnologias de proteção de cultivos de ponta e de próxima geração – incluindo os ativos Dodhylex™, Isoflex™, rimisoxafen e fluindapyr – para ajudar os agricultores a aumentar a produtividade e a resiliência de suas terras. Nossos colaboradores estão no centro dessa inovação. Buscamos pensadores ousados e realizadores colaborativos. Na FMC, suas ideias importam. Desde o primeiro dia, você contribuirá com um trabalho significativo que impulsiona o progresso na agricultura, apoiado por uma cultura que valoriza integridade, segurança, respeito e resultados. Junte-se a nós para avançar o futuro da agricultura. Juntos, estamos construindo um planeta mais resiliente – uma inovação de cada vez. Sobre a vaga: Vaga de Gerente Regional de Marketing com atuação com base em Londrina/PR, Campinas/SP ou Porto Alegre/RS, com disponibilidade para viagens frequentes pela Região Sul. Principais responsabilidades:Traduzir as prioridades e estratégias nacionais de Marketing em planos regionais de execução, garantindo alinhamento com os objetivos comerciais e de negócio da companhia. Desenvolver e liderar o Plano Regional de Marketing, consolidando uma visão integrada de culturas, portfólio, canais de distribuição, clientes e oportunidades de mercado. Planejar, implementar e acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento e iniciativas de geração de demanda voltadas aos diferentes segmentos da região. Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Comercial Regional, apoiando a definição de prioridades, acompanhando a execução das estratégias e contribuindo para o atingimento dos resultados de negócio. Gerenciar os investimentos de marketing da região, assegurando a adequada alocação de recursos, acompanhamento do retorno das ações e maximização dos resultados. Coletar, analisar e estruturar informações de mercado relacionadas a clientes, concorrentes, preços, canais de acesso e tendências, transformando insights em recomendações para o negócio. Contribuir para a construção e execução de estratégias de acesso ao mercado, fortalecendo o relacionamento com cooperativas, revendas, distribuidores e clientes finais. Trabalhar em estreita parceria com as áreas de Marketing, Comercial, Desenvolvimento de Mercado, Portfólio e Pricing, garantindo alinhamento e disciplina na execução das iniciativas regionais. Apoiar o planejamento de demanda e o desenvolvimento de estratégias de lançamento e aceleração de novos produtos na região. Liderar, desenvolver e capacitar a equipe regional, promovendo alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo. Requerimentos:Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas. Experiência sólida em Marketing, Marketing Regional, Desenvolvimento de Mercado, Estratégia Comercial ou áreas relacionadas no setor agroquímico, proteção de cultivos ou agronegócio. Vivência na construção e execução de planos regionais de marketing, campanhas de geração de demanda e estratégias de acesso ao mercado. Experiência anterior com gestão e desenvolvimento de equipes. Conhecimento do mercado agrícola da Região Sul, incluindo culturas como soja, milho, arroz e tabaco. Inglês avançado será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens frequentes pela Região Sul. Na FMC promovemos a igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todos os indivíduos sejam tratados com respeito e dignidade. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido. As decisões de contratação na FMC são baseadas nas necessidades do negócio, nos requisitos do cargo e nas qualificações individuais. Valorizamos a diversidade e buscamos garantir que nossas práticas de recrutamento e emprego promovam um ambiente livre de discriminação e assédio.