Gerente de Transformação de RH | HR Transformation

Job description

Sobre a Accenture A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos & Engenharia e Talento, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com. O TRABALHO Como Manager de HR Transformation, você atuará na liderança de projetos estratégicos de transformação de RH, apoiando clientes na evolução de seus processos, modelos operacionais e soluções digitais, de forma alinhada às necessidades do negócio e à estratégia de pessoas. Buscamos profissionais com forte perfil consultivo e visão estratégica, capazes de liderar projetos complexos, transformar desafios de negócio em soluções de RH e gerar impacto relevante e sustentável para nossos clientes. LOCALIDADE DA VAGA: São Paulo, SP CONTRATAÇÃO: CLT | Modelo híbrido O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA: Liderar projetos e frentes de HR Transformation, atuando em programas de transformação organizacional e digital de alta complexidade. Conduzir diagnósticos e desenhar soluções que integrem estratégia, processos, modelo operacional, tecnologia, dados e experiência do colaborador. Liderar iniciativas de Business Process Design, incluindo análise do cenário atual (AS-IS), desenho do modelo futuro (TO-BE), identificação de oportunidades e definição de roadmaps de transformação. Atuar junto a lideranças de RH, negócio e stakeholders executivos, estruturando recomendações e apoiando decisões estratégicas. Conduzir workshops, entrevistas executivas e sessões de trabalho com clientes, promovendo alinhamento e direcionamento das iniciativas. Orientar a implementação e evolução de soluções digitais de RH, garantindo aderência às necessidades do negócio e aos processos definidos. Gerenciar entregas, prioridades, riscos e stakeholders, assegurando qualidade e alinhamento aos objetivos dos projetos. Liderar e desenvolver profissionais da equipe, oferecendo direcionamento técnico e contribuindo para sua evolução. Atuar como referência em HR Transformation, contribuindo para o desenvolvimento de soluções, metodologias e novas abordagens para os desafios dos clientes. Contribuir para a construção de propostas e identificação de oportunidades, apoiando o desenvolvimento e expansão da prática. O QUE VOCÊ VAI PRECISAR: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em consultoria de HR Transformation, People Transformation, Business Process Design ou áreas relacionadas; Experiência na liderança de projetos ou workstreams complexos de transformação de RH, do diagnóstico e desenho da solução à implementação; Conhecimento consistente de processos de RH end-to-end e modelos operacionais de RH; Capacidade de estruturar problemas complexos e desenvolver análises e recomendações executivas; Experiência no relacionamento com stakeholders seniores e C-level, incluindo condução de discussões estratégicas e apresentação de recomendações; Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes; Excelente comunicação, capacidade de facilitação, pensamento estruturado e postura consultiva; Visão sobre o papel da tecnologia como habilitadora da transformação de RH; Inglês avançado ou fluente, para atuação em projetos e ambientes globais. O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL: Experiência em projetos envolvendo plataformas como Workday, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Oracle HCM ou outras soluções de HR Tech; Vivência em programas de Target Operating Model, Shared Services, Employee Experience ou transformação de processos de RH; Participação na construção de propostas comerciais, identificação de oportunidades ou desenvolvimento de soluções para clientes; Conhecimento de metodologias como Agile, Design Thinking ou Lean aplicadas a projetos de transformação; Experiência internacional ou atuação com equipes e stakeholders multiculturais; Background em tecnologia, sistemas, dados ou integração de soluções digitais de RH; Conhecimento de metodologias estruturadas de Change Management. Espanhol intermediário. BENEFÍCIOS QUE A ACCENTURE OFERECE: 🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes); 🦷 Assistência Odontológica; 🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto; 🛡️ Seguro de vida; 📈 Previdência Privada; 🏋️ Welhub (Gympass); 📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto; 💊 Desconto Farmácia; 👶 Auxílio Creche; 📚 Parceria com escola de idiomas; 👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida; 💰 Bônus (de acordo com a política vigente); About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.