Directeur des Ventes

Job description

Job Title: Directeur des Ventes Job Description Concentrix France structure son développement commercial autour de Business Units dédiées (Hightech, Utilities, Healthcare, Retail, Travel & Auto, Telco, SFI/Method, Maroc). Chaque BU s'appuie sur un Directeur des Ventes en charge du new business, garant de la croissance et de la performance commerciale sur son périmètre. Rattachement hiérarchique : Directeur de la Business Unit — collaboration étroite pour le développement du business sur la verticale Rattachement transverse : Directrice Commerciale et Marketing Région France — en appui pour alimenter le pipeline et challenger la construction de la stratégie du DV, afin d'en garantir l'alignement avec la stratégie de la région et du groupe Équipe : le Directeur des Ventes s'appuie sur les équipes de la Business Unit, composées des Directeurs de Comptes en charge du développement business auprès des clients existants — le Directeur des Ventes, lui, se concentre sur le développement de new logos. Il fait également partie d'une équipe transverse de Directeurs des Ventes New Logo présents dans chaque Business Unit, et s'appuie pour son activité sur l'ensemble des équipes commerciales et marketing transverses (bid management, lead gen, marketing) BU concernée : à préciser selon le besoin de recrutement.Missions principalesDéveloppement commercial et pilotage du new business Construire et piloter le pipeline new business de la BU, avec des objectifs ACV (Annual Contract Value) et CYR (Current Year Revenue) chiffrés Identifier, qualifier et prospecter les cibles à fort potentiel sur le périmètre confié Piloter les réponses aux appels d'offres (RFP/RFI) : structuration de l'offre, coordination des expertises internes, soutenance client Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale (pipeline, forecast, taux de transformation) Stratégie et positionnement Définir, en collaboration avec le Directeur de la Business Unit, la stratégie de conquête de la BU en cohérence avec la stratégie commerciale régionale Porter la proposition de valeur Concentrix, y compris les offres IA (iX Hero, iX Hello) et solutions CCaaS, auprès des prospects Construire et entretenir des relations C-level avec les prospects et partenaires stratégiques Management et coordination transverse Contribuer, aux côtés du Directeur de la Business Unit, à l'animation de la croissance sur la BU — sans lien hiérarchique de management Travailler en coordination étroite avec le bid management, la lead generation, le marketing et les équipes de delivery Contribuer aux instances de pilotage commercial (MBR, GTM) et aux événements de la BU Gestion des partenariats Développer et animer les partenariats stratégiques utiles à la génération de business (éditeurs, intégrateurs, revendeurs) Représenter Concentrix auprès des écosystèmes partenaires pertinents pour la BU Profil recherché et qualificationsFormation Bac+5, école de commerce ou université, spécialisation vente/négociation ou business international appréciée Expérience Minimum 7 à 10 ans d'expérience commerciale, dont une expérience significative en vente complexe B2B (cycle long, multi-interlocuteurs, RFP) Expérience confirmée dans le secteur BPO/CX, ou dans un environnement de services à forte composante relationnelle et technologique Track record démontrable de signatures new business et d'atteinte d'objectifs ACV Expérience de la vente de solutions technologiques ou d'IA appliquée à la relation client (CCaaS, IA conversationnelle) est un plus fort Une première expérience de management d'équipe commerciale est un atout Savoir-faire Maîtrise des méthodologies de vente complexe et de la gestion de RFP de bout en bout Capacité à construire et porter un narratif de valeur face à des interlocuteurs C-level Aisance dans la structuration d'une stratégie de compte et de conquête Anglais courant indispensable (environnement EMEA) Compétences clésCatégorie Compétences attendues Commerciales Chasse new business, négociation complexe, gestion de pipeline, closing Stratégiques Construction d'une stratégie de conquête BU, lecture marché et concurrence Relationnelles Engagement C-level, gestion de partenariats, influence transverse Opérationnelles Pilotage de RFP, coordination bid management/delivery, reporting et forecast Comportementales Conviction, résilience, autonomie, orientation résultats, esprit d'équipe Conditions, package et modalitésType de contrat : CDI, statut cadre Localisation : siège social, Paris 17e Rémunération : fixe + variable indexé sur atteinte des objectifs ACV et marge, à définir selon profil et périmètre Avantages : à préciser selon politique groupe (mutuelle, tickets restaurant, véhicule/mobilité, etc.) Prise de poste : à définir Process de recrutement : 1) RH (Clara) — 2) Directeur de la Business Unit — 3) point informel avec un ou deux Directeurs des Ventes Concentrix — 4) Julie, Directrice Commerciale et Marketing Location: FRA Paris - 3 rue d'Heliopolis-Conseil Language Requirements: Time Type: Full time