Cali Coadministrador(a) De Tienda MBFO Megaoutlet Centro Cali VAC

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Coadministrador(a) de tienda - MBFO Megaoutlet Centro Cali Propósito y relevancia general para la organización : Apoyar al Store Manager como s egundo a cargo, en las tiendas tipo B y C , contribuyendo al logro de l os objetivos y KP I s de la tienda , op ti miza ndo el uso de los recur s os y asegurando una experiencia de comp ra memora ble para los consumidores . Li dera r y organiza r las funcion es de l equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operac ión y se rvicio para alcanzar los objeti vos de l n egoci o . Responsabilidades claves : • Supervis a y da soporte e n las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplic ación de los estánda res de s er vicio, maximizando el tiempo inver t ido e n la ve nta y liderando a los miembro s de l equipo en el piso de venta. • Domina los KPIs de la tienda como CR ( C onversion R ate / Tasa de Conversión ) , ATV ( A verage T ransac tion V alue / Valor Promedio por Transacción ), ASP ( A verage S elling P rice / Preci o d e Venta P romedio ) , UPT ( U nit P er T ransaction / Unidad por Transacción ) , T raf ic o , M árgen Es t andar d , NP S (Net Prom o ter S core ) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales p ara mejorarlos . • Da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, opti miza l a programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficien te todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para im pactar la rentabilidad de la tienda. • Apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gest ión del espacio, visual Merchandising , promoción de los productos más vendidos, gestión de movimiento de lo s bla ck holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y resultado s e sperados del negocio. • R esponsable junto c on el Gerente de Tienda en el cumplimiento de los procesos y procedimientos asegurándose de que el equipo l os en tienda y siga, para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos. • Plan ea proactiva mente y ejec uta planes de acción a nivel de servi cio y piso de ventas para impactar positivamente en el logro de los objetivos de la tienda. • Supervisa y eje cuta las transacciones en efectivo asegurándose de que se procesen rápida y adecuadamente . • Lidera el equipo asignado, apoya el reclutamiento, la capa citación y todo s l os procedimientos de personal para garantizar el compromiso, la productividad y la cultur a de alto desempeño de los empleados, es tableciendo expectativas claras, analizando el dese mpeño, brindando retroalimentación adecuada y rápida y lid erando con el e jem plo como modelo a seguir , exhibiendo las 3 C (Confianza, Colaboración y Creatividad) para refo rzar la cultura . • Ayuda al gerente de la tienda a garantizar que el equipo comprenda cómo conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra perfecta. • Impulsa que nuestro modelo de serv icio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos lo s miembros del equipo incluyendo tod os nuestros estándares de operaciones de re t ail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal. • Colabora con la ejecución y seguimiento de iniciat ivas digitales , op erativas y de cara al consumidor , que deb a n ser implementadas . Impulsa una eje cución impecable de principio a fin en todo el proces o digital en la tienda. • Impulsa la adquisición de membresía de "C reators C lub " que es ejecutada por los mie mbros de nuestro personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con los consumidores. • Completa todos los programas de capacitaci ón asignados , incluido el conocimiento de productos y marcas fundamentales y de temporada, aplicando de man era e fectiva el aprendizaje en el trabajo y apoya la capacitación de todos los miembr os del equipo. • Trabaja siempre con una mentalidad de equip o , res petando plenamente a todos los colegas y contribuyendo activamente a hacer de su lugar de trabajo un entorn o inc lusivo y ac o gedor para todos . Relaciones clave : • Consu midores • Equipo de s oporte de oficina : Retai l O p e r a t i o n s , Sales Ac ademy , B uyi ng & T rading , V isual M er c handis ing , Retail marketing, HR, SCM , Re al E s tate , G lobal Business Services, Finance , Facil itie s and Se rvices and IT. • Servicio al consumido r de E commerce • Provee dores : Socios de logística digital y otros . • Administración local ( centr os comercial es ) Conocimientos, destrezas y habilidades : • Tiene pleno conocimiento de todos los pro cesos y herramie ntas de operación de la tie nda y sab e cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI. • C omprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la c onvers ió n a través de acciones estratégicas. • Conecta, involucra e inspira activament e a los consumidor es. • Tra nsmite s u deseo de apre ndiza je continuo y muestra apertura a todas las oportunid ades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tien da al com prender el entorno de l re tail , los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor. • Habilid ad pa ra e stablecer relac iones interpersonales y de comun icación , i ncluida la capacidad de dirigir discusiones en diversos grupos de di ferentes tamaños . • D emostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y es trategias, inclu yendo l as ofer tas omnicanal y soluciones digit ale s • Capacidad para construir y mantener relaciones laborales efectivas con los miembr os del equipo y v oluntad de establecer y mantener altos estándares de desempeñ o • Demuestra una actitud insp iradora que contribuye a u n am biente de equipo positivo . • Habilidad para acompañar a sus colaboradore s y manejar conversaciones y situaciones difícil es. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas : • Debe poder demostrar una experiencia de 1 año en re tail y ventas . • Expe rienci a supervisando equipo de t raba jo , manejo de la operación de tienda, métricas y KPIs . AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers. Job Title: Coadministrador(a) de tienda - MBFO Megaoutlet Centro Cali TEAM: Retail Location: Cali State: VAC Country/Region: CO Contract Type: Full time Number: 550939 Date: Oct 13, 2026 Apply now » Find similar jobs: Home Search Jobs Imprint Legal Notice Privacy Notice