Gestionnaire de secteur, Ventes et éducation & Beauté spécialisée / Specialty Beauty Territory Sales & Education Manager

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Job Location TORONTO GO Job Description À propos de nous Nous servons les consommateurs et consommatrices du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de tête de file fiables et de qualité, notamment Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® et bien d’autres. Veuillez visiter le site www.pg.com pour connaître les dernières nouvelles et obtenir de l’information sur notre entreprise et nos marques. Description du poste P&G Canada cherche à combler un poste vacant de gestionnaire de territoire des ventes et de la formation en beauté spécialisée pour se joindre à nous dans le cadre d'un rôle à temps plein. La personne retenue couvrira Montréal et les régions avoisinantes. La personne idéale doit habiter actuellement à Montréal ou à proximité, ou être disposée à se relocaliser dans cette zone géographique. Le poste de gestionnaire de territoire des ventes et de la formation en beauté spécialisée est une personne dynamique et axée sur les résultats qui est responsable d’accroître les ventes et la présence de marque pour First Aid Beauty et Farmacy au sein d’un territoire désigné de détaillants canadiens tels que Sephora. Ce rôle est basé à Montréal, au Canada, et combine le leadership en matière de ventes en magasin, la formation approfondie sur les produits et l’établissement de relations stratégiques pour stimuler la croissance et assurer la cohérence du message de la marque. La personne retenue aura une passion pour la beauté, possèdera d’excellentes aptitudes en communication et sera déterminée à atteindre l’excellence en matière de ventes. Structure du rôle : Doit accepter de travailler du mardi au samedi, avec une demi-journée de bureau par semaine. Capacité à respecter les objectifs de fréquence des visites en magasin, en planifiant les déplacements au besoin. Volonté et flexibilité de voyager jusqu’à 15 % du temps. Ventes et développement des affaires : Atteindre et dépasser les objectifs de ventes en magasin au sein d’un territoire attribué de points de vente au détail. Collaborer avec la direction des ventes pour exécuter des stratégies visant la croissance annuelle des ventes. Stimuler les ventes par le biais de ventes conjointes actives avec les équipes en magasin lors des visites de magasins et des événements. Planifier et gérer stratégiquement des conseillers et conseillères en beauté autonomes au sein du territoire afin d’accélérer le volume des ventes. Éducation et formation : Diriger une formation complète sur les produits à l’intention du personnel en magasin et des conseillers et conseillères en beauté autonomes concernant les produits First Aid Beauty et Farmacy, y compris les techniques de vente. Instruire le personnel des magasins en transmettant un message de marque cohérent afin d’assurer une représentation exacte. Offrir des techniques continues de vente croisée axées sur la constitution de paniers pour améliorer la performance de l’équipe de vente au détail. Gestion des relations et marchandisage : Établir et entretenir des relations solides et positives avec la direction des magasins et les principales parties prenantes au sein des partenaires de vente au détail. Collaborer avec la direction des ventes pour bâtir et maintenir ces relations cruciales en magasin. Veiller à ce que les normes de marchandisage visuel en magasin soient respectées de façon constante et exécutées en temps opportun. Planification et exécution d’événements : Animer des événements en magasin conformément aux lignes directrices de l’entreprise afin d’interagir avec les clients et les consommatrices et de stimuler les ventes. Travailler en collaboration avec la direction des ventes pour élaborer un calendrier d’appels trimestriel, en tenant compte des principaux jours de vente, des occasions d’événements et des promotions des détaillants. Excellence opérationnelle : Gérer de façon responsable un budget alloué aux voyages et frais (T&E). Planifier mensuellement le personnel autonome par l’entremise de Planday. Surveiller les niveaux de stocks et signaler de manière proactive tout problème aux magasins et aux gestionnaires de marque. Soumettre des rapports récapitulatifs hebdomadaires pour le territoire attribué, détaillant les activités et les résultats. Respecter strictement toutes les politiques et procédures administratives de l’entreprise. Remarque : La présente description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employé ou l'employée peut accomplir d'autres tâches connexes négociées afin de répondre aux besoins continus de l'organisation. Ce que nous offrons : Une couverture d’avantages sociaux flexible, un salaire concurrentiel et un régime de retraite après 1 an de service. L'accès à des programmes de mieux-être pour les employés, incluant le Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), un système de soutien aux employés et des prestations pour services de psychologie. --- About Us We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands. Role Description: P&G Canada is looking to fill a current vacancy for a Specialty Beauty Territory Sales & Education Manager to join us for a full-time role. The successful candidate will cover Montreal and surrounding areas. The ideal candidate must be currently located in or near Montreal or be willing to relocate to the geographic area. The Specialty Beauty Territory Sales & Education Manager is a dynamic and results-driven individual responsible for elevating sales and brand presence for First Aid Beauty and Farmacy within a designated territory of Canadian retailers such as Sephora. This role is based in Montreal, Canada, and combines in-store sales leadership, comprehensive product education, and strategic relationship building to drive growth and ensure consistent brand messaging. The successful candidate will be passionate about beauty, an effective communicator, and dedicated to achieving sales excellence. Role Structure: Must be willing to work Tuesday – Saturday, with a ½ office day weekly. Ability to meet in-store visit cadence objectives, scheduling travel as needed. Willingness and flexibility to travel up to 15% of the time. Sales & Business Development: Achieve and exceed in-store sales goals within an assigned territory of retail locations Collaborate with the Sales Director to execute strategies for annual sales growth. Drive sales through active side-by-side selling with in-store teams during store visits and events. Strategically schedule and manage freelance Beauty Advisors within the territory to accelerate sales volume. Education & Training: Lead comprehensive product training for in-store staff and freelance Beauty Advisors on First Aid Beauty and Farmacy products, including selling techniques. Educate store personnel with consistent brand messaging to ensure accurate representation. Provide ongoing cross-branded basket building sales techniques to enhance retail team performance. Relationship Management & Merchandising: Develop and nurture strong, positive relationships with store management and key stakeholders within retail partners. Partner with the Sales Director to build and maintain these crucial in-store relationships. Ensure in-store visual merchandising standards are consistently met and executed in a timely manner. Event Planning & Execution: Host in-store events in accordance with corporate guidelines to engage customers and drive sales. Work collaboratively with the Sales Director to craft a quarterly call calendar, considering ke