#ET22 Ingénieur Aéronautique - Génération, Conversion et Distribution Électrique (F/H)

Job description

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Aéronautique - Génération, Conversion et Distribution Électrique (f/h) pour rejoindre le département Systèmes Électriques de Puissance et Éclairage (Electrical Power & Lighting Systems) basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe en tant que Responsable Conception Système (System Design Responsible), vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement de solutions électriques innovantes et sécurisées, avec une vision de bout en bout, des phases amont de conception jusqu'à la qualification finale. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Systèmes Électriques de Puissance et Éclairage, intégré au Bureau d'Études d'Airbus Helicopters. Ce département réunit une équipe transnationale d'environ 40 ingénieurs répartis entre les sites de Marignane et Donauwörth. Vous interviendrez sur l'ensemble de la flotte : appareils en service, nouvelles versions d'hélicoptères en développement ainsi que futurs aéronefs à décollage et atterrissage verticaux (VTOL) et technologies de rupture. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter le cycle de développement : Identifier et planifier l'ensemble des activités nécessaires au développement des systèmes électriques pour répondre aux exigences des programmes et des règlements de navigabilité. Définir l'architecture sous-système : Concevoir les architectures fonctionnelles et physiques, établir le découpage des composants et spécifier l'ensemble des interfaces associées. Spécifier et allouer les exigences : Rédiger les exigences applicables au sous-système (performance, sûreté de fonctionnement, contraintes électriques et mécaniques, environnement, navigabilité, contrôle des exportations) et les cascader aux composants et sous-systèmes tiers. Piloter les partenaires industriels : Assurer la gestion technique et le suivi des lots de travaux (Work Packages) confiés aux équipementiers et sous-traitants, depuis l'appel d'offres et la sélection jusqu'à la livraison et la qualification finale. Valider et vérifier les systèmes : Définir et coordonner la stratégie de vérification et validation (V&V) afin de garantir la conformité intégrale des exigences systèmes. Assurer le leadership technique transverse : Fédérer les équipes d'ingénierie et collaborer étroitement avec les lignes d'assemblage final (FAL) et le support client tout au long du cycle de vie des produits. Votre profil : Niveau d’expérience professionnelle : un minimum de 5 ans d'expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électriques. Expertise technique :Solides compétences en ingénierie des systèmes électriques : stockage d'énergie (batteries), distribution/réseaux électriques, machines de génération (alternateurs), dispositifs d'électronique et de conversion de puissance.Maîtrise des méthodes d'ingénierie système : capture des besoins, rédaction et gestion des exigences, stratégies de vérification et validation (V&V).Expérience avérée en pilotage technique de fournisseurs externes (revues de conception, suivi de jalons contractuels).Une connaissance des normes et contraintes de certification aéronautique constitue un réel atout. Langues : Anglais courant/professionnel indispensable (environnement transnational et échanges quotidiens avec des partenaires internationaux). Français professionnel. Soft skills : Leadership technique : Capacité à convaincre, aligner et mobiliser des interlocuteurs multidisciplinaires. Aisance relationnelle et négociation : Diplomatie et rigueur dans le pilotage des équipementiers et partenaires. Esprit d'analyse et de synthèse : Approche structurée pour appréhender des architectures complexes et résoudre les aléas techniques. Adaptabilité et sens des priorités : Agilité pour évoluer dans un environnement industriel dynamique et axé sur les jalons de livraison. Ce poste implique des déplacements réguliers (principalement en Europe) pour le suivi technique chez les fournisseurs, et requiert d'être éligible à une procédure d'habilitation de sécurité par les autorités compétentes. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. W