Coordonnateur AAOS

Job description

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Coordonnateur AAOS. Sommaire du poste: : Sous la supervision du HO AAOS, le Coordonnateur AAOS sera en interface avec les équipes terrains. Il est chargé du déploiement des standards AAOS. Celui-cu fait partie des équipes locales des usines/FAL et assure ainsi le transfert des connaissances AAOS au niveau du poste ou de la ligne par le biais de formations sur le terrain. Le Coordonnateur AAOS aura la charge de supporter la performance industrielle de son secteur. Il travaillera avec une équipe multi-métier (MFT) dans le contexte de déploiement d’un nouveau système d’amélioration continue. Responsabilités: Mettre en œuvre et améliore les tableaux et les routines en collaboration avec les équipes opérationnelles; Former/coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions desensibilisation auprès des équipes (formation pratique); Lancer et participer à des Go-Look-See du management REAP et RUAP afin d'offrir un feedbackstructuré (routine de Management Control); Mesurer et reporter de la maturité (KPI, activités, auto-évaluation); Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la montée en maturité; Participer aux Industrial Assessments; Partager les bonnes pratiques avec les autres Agents AAOS, Tableaux AAOS et routines solides (quotidien, hebdomadaire, mensuel). Profil recherché : DEC ou baccalauréat (un atout) en génie industriel (technique ou baccalauréat) avec une orientation en amélioration continue (3 à 5 ans d’expérience); Bonne connaissance des principes, méthodes et outils Lean/Six Sigma; Capacité à offrir un tutorat aux REAP, aux techniciens et aux compagnons sur l'utilisation des briques AAOS; Compréhension des bases de la conduite du changement et capacité à adapter les méthodes de tutorat en conséquence; Capacité à offrir un feedback structuré aux leaders concernant la gestion des routines et le dialogue de performance; Capacité à identifier les déviations par rapport aux standards et à proposer des recommandations simples par le biais d'une auto-évaluation. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent----- Experience Level: Professional Job Family: Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.