Gerencia Automotriz F&I (Tuxtla Gutiérrez, Chiapas)

Job description

Fecha límite para apuntarse:2026-11-15 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. ¿Qué estamos buscando? Objetivo del puesto: Liderar la estrategia comercial regional del negocio automotriz, asegurando el crecimiento rentable de la cartera de crédito, el fortalecimiento de alianzas con agencias y el cumplimiento de las políticas de riesgo, control y experiencia del cliente. Formación académica: Licenciatura en áreas económico-administrativas (Administración, Finanzas, Comercio, Mercadotecnia) o ingenierías afines (titulado/a indispensable). Experiencia previa: 3 a 5 años en posiciones de liderazgo comercial o gerencia en el sector de crédito automotriz, financiamiento o seguros (F&I) dentro de instituciones bancarias, financieras de marca (captives) o grupos automotrices. Manejo de relaciones comerciales y negociación directa con la red de distribuidores. Definición e implementación de la estrategia comercial regional para el financiamiento automotriz. Gestión y desarrollo de alianzas estratégicas con distribuidores y grupos automotrices. Supervisión de indicadores clave (KPIs): colocación, participación de mercado, mora y satisfacción del cliente. Conocimientos técnicos y herramientas: Procesos de originación, aprobación y análisis de riesgo de crédito automotriz. Gestión de portafolio de productos F&I (crédito tradicional, arrendamiento/leasing, seguros de auto y extensión de garantía). Dominio de análisis de datos e indicadores comerciales. Disponibilidad para viajar (visitas frecuentes a agencias de la región). Competencias y habilidades soft: Negociación de alto nivel y persuasión. Visión estratégica y enfoque en resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos a distancia. Tolerancia a la presión y resolución de problemas. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada. BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?