Santiago HR Business Partner Retail Regi

Job description

En adidas buscamos a una persona que quiera conectar la estrategia de People & Culture con la realidad del negocio Retail. Este rol tendrá la oportunidad de acompañar una operación de gran escala, trabajando de cerca con líderes y equipos de tiendas para traducir las prioridades del negocio en soluciones de talento que generen impacto. ¿Cuál será tu impacto? Actuar como socio/a estratégico/a del negocio Retail. Acompañar a los líderes en decisiones de talento, organización y desarrollo de sus equipos. Fortalecer las capacidades de liderazgo de District Managers y Store Managers. Anticipar riesgos laborales y acompañar procesos de cambio. Conectar las necesidades de las tiendas con las diferentes áreas de People & Culture. Impulsar una experiencia cercana y consistente para nuestros equipos. Supervisar temas relacionados con planificación de personal, costes, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación chilena. Liderar y desarrollar al equipo responsable de acompañar la operación Retail. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como HR Business Partner, idealmente en Retail o en operaciones con una población amplia y distribuida. Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Conocimiento de legislación laboral chilena. Capacidad para combinar una mirada estratégica con cercanía a la operación. Pensamiento analítico y comodidad trabajando con indicadores, costes y Excel avanzado. Mentalidad de negocio y comprensión de P&L y experiencia del consumidor. Experiencia liderando cambios e influyendo en stakeholders. Comunicación clara, estructura y capacidad para priorizar. Inglés intermedio o avanzado. Presencia, credibilidad y disposición para visitar y conectar con nuestros equipos de tiendas. No buscamos a alguien que tenga todas las respuestas desde el primer día. Valoramos especialmente la actitud, la apertura y las ganas de aprender. Si quieres formar parte de un negocio dinámico y ayudar a construir la mejor experiencia para nuestros equipos Retail, nos encantará conocerte. Aplica y ayúdanos a seguir creando el futuro de Retail en adidas. AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers. Job Title: HR Business Partner Retail TEAM: People & Culture Location: Santiago State: Regi Country/Region: CL Contract Type: Full time Number: 550938 Date: Oct 20, 2026 Apply now » Find similar jobs: Home Search Jobs Imprint Legal Notice Privacy Notice Contact Opens in a new tab. Opens in a new tab. Opens in a new tab. THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2026 adidas. All Rights Reserved.