Vodja medicinskih zadev terapevtskega področja in sodelavec za povezavo z medicinsko znanostjo (m/ž/d) -- MSL / Medical Manager Oncology (m/f/d)

Job description

Salary Range: $0.00 - $0.00 Band Level 4 Job Description Summary LI-Hybrid Lokacija / Location: Ljubljana Nadomeščanje porodniškega dopusta za določen čas. Maternity Leave Cover fixed term duration. Je osrednji kontakt za področje medicinskih zadev ter usklajuje znanstveno sodelovanje, medicinsko usmerjanje in ključne odgovornosti medicinskega upravljanja v okviru razpoložljivih zmogljivosti in lokalnih izvedbenih možnosti. Vodja medicinskih zadev terapevtskega področja in sodelavec za povezavo z medicinsko znanostjo je hibridna vloga na področju medicinskih zadev, ki združuje znanstveno sodelovanje na terenu z odgovornostmi za vodenje in koordinacijo medicinskih aktivnosti. Zagotavlja kakovostno in skladno znanstveno izmenjavo z zdravstvenimi delavci in medicinskimi strokovnjaki ter se odziva na lokalne medicinske potrebe, podpira medicinsko izobraževanje in pridobivanje strokovnih spoznanj. Na enem ali več prednostnih terapevtskih področjih prevzema osrednjo odgovornost za medicinske zadeve in je ključni medicinski kontakt. Vloga krepi znanstveno prisotnost družbe Novartis, podpira odločanje na podlagi dokazov ter zagotavlja usklajenost z načeli medicinskega upravljanja in prioritetami države. Aktivnosti se prednostno razvrščajo glede na medicinsko tveganje, vpliv na paciente in prioritete terapevtskega področja. Deluje skladno z veljavno zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. ------------ Serves as the single Medical Affairs point of contact, balancing scientific engagement, medical direction and essential medical governance responsibilities within defined capacity and local feasibility constraints. The MSL / Medical Manager is a hybrid Medical Affairs role, combining field-based scientific engagement with office-based medical management responsibilities. Ensures high-quality, compliant scientific exchange with Healthcare Professionals (HCPs) and Medical Experts (MEs), while supporting local medical needs, medical education and insight generation. Across one or more priority Therapeutic Areas (TAs), it acts as a single accountable medical point of contact. The position strengthens Novartis’ scientific presence, supports evidence-based decision-making and ensures alignment with Medical governance and country priorities. Activities are prioritized based on medical risk, patient impact and TA priorities. Works in accordance with the legislation, internal rules, good practices and business objectives. Job Description Ključne odgovornosti: Znanstveno sodelovanje: Izvaja kakovostno, nepromocijsko znanstveno izmenjavo z zdravstvenimi delavci in medicinskimi strokovnjaki ter ustrezno umešča pomembne klinične podatke in znanstvena spoznanja. Odnosi in medicinska partnerstva: Gradi zaupanja vredne strokovne odnose z medicinskimi strokovnjaki, zdravstvenimi ustanovami, strokovnimi združenji in akademskimi institucijami. Lokalno medicinsko usmerjanje:. Regionalne in globalne medicinske usmeritve pretvarja v prednostne lokalne aktivnosti ter deluje kot ključni medicinski kontakt za dodeljena terapevtska področja. Medicinska in medfunkcijska podpora: Zagotavlja medicinsko strokovno podporo medfunkcijskim ekipam ter podpira priprave na lansiranje in aktivnosti v življenjskem ciklu zdravila ob ohranjanju nepromocijske narave vloge. Medicinsko izobraževanje in znanstvena komunikacija: Načrtuje in podpira medicinska izobraževanja, znanstvena srečanja, strokovne posvete in druge znanstvene aktivnosti ter zagotavlja znanstveno pravilnost in lokalno ustreznost. Medicinski vpogledi in pridobivanje dokazov: Sistematično pridobiva in posreduje uporabna spoznanja s terena ter neizpolnjene medicinske potrebe in podpira dovoljene aktivnosti pridobivanja dokazov. Medicinsko upravljanje in skladnost: Deluje kot ključna povezava oziroma lokalna kontaktna oseba za medicinsko upravljanje ter zagotavlja, da so interakcije, gradiva in aktivnosti skladni z globalnimi in lokalnimi SOP, politikami, etičnimi standardi ter zahtevami ERC in regulative. Medicinske informacije:Obravnava oziroma usklajuje poizvedbe s področja medicinskih informacij ter zagotavlja znanstveno pravilne, uravnotežene in nepromocijske odgovore. Dokumentacija in pripravljenost na presoje:. Zagotavlja ustrezno dokumentacijo, zapise v sistemu CRM, sledljivost in skladnost procesov ter s tem pripravljenost na presoje. Strokovni razvoj in organizacijske odgovornosti: Skrbi za strokovni razvoj in izmenjavo znanja, doseganje dogovorjenih ciljev in ključnih kazalnikov uspešnosti ter izpolnjevanje organizacijskih zahtev. Pričakujemo: Izobrazba: Visoka stopnja izobrazbe s področja naravoslovnih oziroma biomedicinskih znanosti (MD, PharmD, PhD, MSc s področja ved o življenju) ali enakovredna izobrazba. Zahtevano je tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika. Najmanj dve leti strokovnih izkušenj v farmacevtski industriji na področju medicinskih zadev (Medical Affairs) ali v sorodnih funkcijah. Znanstvene in medicinske izkušnje: Zaželene so izkušnje s terenskim znanstvenim sodelovanjem, pri čemer so prednost izkušnje z lokalnimi medicinskimi in izobraževalnimi aktivnostmi, interpretacijo kliničnih podatkov in znanstvenih dokazov ter podporo kliničnim raziskavam. Znanstveno sodelovanje in komunikacija: Sposobnost samozavestnega strokovnega znanstvenega dialoga, strukturiranega zbiranja, sintetiziranja in posredovanja strokovnih spoznanj ter jasnega in učinkovitega poenostavljanja kompleksnih znanstvenih vsebin. Skladnost in integriteta: Poznavanje standardov skladnosti v farmacevtski industriji in standardov medicinskega upravljanja ter visoka integriteta, etična presoja in osredotočenost na paciente pri vseh interakcijah. Načrtovanje in sodelovanje: Dobre sposobnosti načrtovanja in določanja prioritet v okolju z omejenimi viri ter učinkovito delovanje v terenskih in pisarniških medicinskih vlogah ter v medfunkcijskem in matričnem okolju. Medosebne sposobnosti in miselnost: Znanstvena radovednost in razvojna miselnost ter sposobnost vplivanja brez formalne avtoritete, grajenja verodostojnih in sodelovalnih odnosov ter prilagodljivega in odpornega delovanja v nejasnih okoliščinah. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg letne bruto plače ste upravičeni tudi do: fleksibilnega načina dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninske sheme, možnosti vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, sheme nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjenega programa promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številnih priložnosti za učenje in razvoj, zaposlitve v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanj