Ekspert / Ekspertka ds. Prawa Pracy

Job description

Twój zakres obowiązków: Zapewnienie eksperckiego doradztwa prawnego dla Zarządu, menedżerów oraz funkcji HR w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Opracowywanie opinii prawnych, rekomendacji oraz wsparcie przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia, zmian organizacyjnych i zakończenia współpracy. Identyfikowanie i ocena ryzyk prawnych związanych z procesami HR oraz proponowanie działań minimalizujących ryzyko. Wsparcie prawne oraz udział w konsultacjach i negocjacjach ze związkami zawodowymi, radami pracowników i przedstawicielami pracowników. Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z organami kontrolnymi i administracji publicznej oraz przygotowywanie dokumentacji i stanowisk na potrzeby kontroli i postępowań. Współpraca z kancelariami zewnętrznymi oraz wsparcie organizacji w sporach i postępowaniach pracowniczych. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ocena ich wpływu na organizację oraz udział w opracowywaniu polityk, procedur i standardów. Prowadzenie szkoleń oraz wsparcie prawne projektów reorganizacyjnych, transformacyjnych i strategicznych realizowanych w Grupie Polpharma. Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe prawnicze. Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze prawa pracy. Doświadczenie w doradztwie prawnym dla biznesu oraz funkcji HR. Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy, w tym zbiorowego prawa pracy. Umiejętność identyfikowania i oceny ryzyk prawnych oraz przygotowywania rekomendacji biznesowych. Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi będzie dodatkowym atutem. Umiejętność prowadzenia negocjacji i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. To oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatna opieka medyczna Dofinansowanie do karty MultiSport Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie) Ubezpieczenie na życie System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy) Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji) Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)