Chartres Chargé(e) De Communication Interne CDD (HF) Cent

Job description

Votre impact commence ici En tant que Chargé(e) de communication interne, vous construisez et pilotez la stratégie de communication interne qui informe, rassemble et mobilise les quelque 1 900 collaborateurs du site. Canaux, événements, campagnes, partenariats : vous faites en sorte que chacun comprenne les priorités de l’entreprise et s’y sente connecté. Votre impact se voit dans l’engagement des équipes, au service des personnes vivant avec une maladie chronique grave. Ce que vous apportez Pour réussir, vous combinez une solide expérience de la communication et du pilotage de projets avec le sens du collectif : • Un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, Marketing ou dans un domaine équivalent. • Au moins 3 ans d’expérience en communication interne, en agence de communication, en événementiel, en régie publicitaire, en imprimerie ou dans un environnement similaire. • Une expérience confirmée dans la gestion de projets et d’événements. • Une expérience dans un environnement transverse, avec de multiples interlocuteurs. • D’excellentes compétences de communication écrite et orale, en français et en anglais. • La capacité à élaborer et à déployer une stratégie de communication, et à synthétiser et vulgariser l’information. • D’excellentes capacités d’organisation et de priorisation, ainsi que le goût de l’amélioration continue et du suivi des KPI. • La maîtrise d’Adobe Creative Cloud, de Canva et des outils collaboratifs, et la capacité de produire des contenus graphiques et vidéo. • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités. Ce que vous ferez Vous êtes la personne qui structure et fait vivre la communication interne du site, du plan annuel à l’événement, avec un objectif : que l’information soit claire, accessible et utile à tous. • Élaborer et piloter le plan annuel de communication interne (thématiques, calendrier, priorités) en lien avec la direction du site. • Animer et optimiser les canaux internes (SharePoint, écrans d’information, newsletters) pour faciliter l’accès à l’information. • Organiser et promouvoir les événements du site : Roadshow, Quarterly Meeting, Leaders Day, célébrations et événements collaborateurs. • Déployer les campagnes Corporate, GMS et DPM ainsi que les initiatives Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, et contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Développer et animer les partenariats externes, notamment sportifs, pour créer des occasions d’engagement pour les collaborateurs. • Concevoir des supports print, digitaux, graphiques et vidéo, avec l’appui d’agences lorsque nécessaire, et définir les standards de communication (planning éditorial, standards événementiels, calendrier de publication). • Suivre les KPI pour mesurer l’efficacité des actions et proposer des améliorations continues. Avec qui vous travaillerez Vous rejoignez l’équipe Communication & Public Affairs et êtes rattaché(e) à l’Associate Director Communication & Public Affairs. Vous travaillez au quotidien avec la direction du site, les Ressources Humaines, les équipes Corporate, GMS et DPM, et avec l’ensemble des départements du site : c’est ce qui vous permet de partager les mêmes priorités, de gagner en clarté et d’avancer vite. À l’extérieur, vous coordonnez des agences de communication, des prestataires événementiels, des imprimeurs, ainsi que des clubs et partenaires sportifs. Votre rôle : faire se rencontrer toutes ces perspectives pour que le message soit cohérent, du premier brief à la dernière diffusion. Ce que vous pouvez attendre ici Vous êtes un point de contact pour de nombreuses équipes : vous développez ainsi une vision d’ensemble du site et de ses activités. Vous êtes soutenu(e) pour donner le meilleur de vous-même, et on vous fait confiance pour prendre en charge vos projets, faire entendre votre voix et progresser en continu, notamment grâce à l’amélioration continue que ce poste place au cœur de son quotidien. Salaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 35,600 € et 56,970€. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l’adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l’expérience pertinente aux exigences du poste. Commencez maintenant Votre impact commence aujourd’hui. Si vous avez envie de fédérer un site entier autour d’une même vision. Pour toute information complémentaire, merci de contacter EMILIE MALDONADO EQEM@novonordisk.com, We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. Apply now » Find similar jobs: © 2022 Novo Nordisk A/S Disclaimer/Privacy Contact Us