Coordinateur de production

Job description

Intitulé du poste: Coordinateur de production Site : Marcy l’Etoile Type de poste : Mission CDD de 6 mois renouvelable Rythme : Discontinu long (5h30 - 13h45 /- 13h30 - 21h45) Possibilité de travailler le samedi sur volontariat et en journée selon planning de production. · Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate À propos du poste Nous recherchons pour nos équipes un coordinateur de production au sein de la Répartition de vaccins en flacons liquides et lyophilisés. Le coordinateur évolue dans un environnement aseptique, selon les exigences réglementaires en vigueur en coordonnant les équipes, manageant les équipes et prenant des décisions pour assurer le plan de production. Le coordinateur de production est garant du respect des exigences et évolue au sein de la mise sous forme pharmaceutique. À propos de Sanofi Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde Responsabilités principales S’engager à respecter le plan de chargeEn gérant les priorités de traitement sur les différents processus : Anomalie, CAPA, OOS/OOT, CC En s'assurant de disposer des ressources qualifiées, équipements valides, matières et informations En étant responsable de la répartition des taches au sein de ses équipes En étant responsable d'alerter en cas de dérive dans le respect du plan de charge En étant responsable du bon alignement avec l’ensemble de ses interlocuteurs (équipes support, DTI, QOp, managers de proximité et PPP) Veiller à la bonne exécution des règles sur le terrainEn apportant du support aux équipes pour définir la stratégie de traitement des anomalies En étant garant de l’harmonisation des pratiques des traitements de sujets entre les équipes En s'assurant le respect des standards de son périmètre En assurant le respect des règles HSES En garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l’ensemble de son périmètre En comprenant les aléas techniques rencontrés par ses équipes et sollicite l’expertise nécessaire s’il ne peut les résoudre seul En étant responsable de transférer le dossier de fabrication dument complété et revu, dans les délais En étant garant de l’harmonisation des pratiques de ses N-1 S’engager à développer ses collaborateurs/ Management d’équipeEn fixant des objectifs individuels réalistes, ambitieux, cohérents avec ceux du secteur, mesurables et partagés avec le collaborateur En connaissant chaque collaborateur individuellement et a une vision claire de ses forces, axes d’amélioration et ses motivations En s’engageant à fournir un feedback objectif et factuel sur la performance de ses collaborateurs En signalant immédiatement à un collaborateur toute action ne respectant les règles GMP, HSES ou pouvant perturber le fonctionnement de l’équipe, et met en œuvre des solutions correctrices S’engager à proposer des améliorations de performance de la ligne de productionEn participant à des instances de pilotage (PCU, +QDCI …), En collectant les besoins, en construisant des plans d’amélioration, En pilotant des actions d’amélioration et en étant acteur central des changements (mise à jour documentaire, formation, adhésion des collaborateurs…) En animant des groupes de travail d’amélioration ou de résolution de problème dans son périmètre (GPS) En s’engageant à identifier et à remonter à son N+1 toute idée d’amélioration notamment concernant la réduction du taux de W.O. et la réduction des entrées d’anomalies En gérant un portefeuille d’anomalies, de CAPA et CC, en participant aux inspections règlementaires (préparation visite, réponses aux observations) Etre responsable de mettre en œuvre les décisions managériales ·        En transmettant clairement les objectifs en leur donnant du sens, en assurant une interface efficace entre les secteurs production / Support production et QOP Ce que nous vous offrons Une rémunération fixe sur 12 mois, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi. Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines), Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici. À propos de vous Vos missions : Expérience(s) : 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs secteurs opérationnels, assurance qualité, contrôle ou production avec connaissances des procédés de production de médicaments injectables Savoir-faire et savoir être Compétences techniques requises Expérience en industrie pharmaceutique/ chimique Connaissances des bonnes pratiques de fabrication Connaissances de SAP (un plus) Compétences personnelles Goût prononcé pour le terrain Leadership et aptitude managériale en transverse démontrées Esprit d’équipe Autonomie Pragmatique Sens de l'organisation et de la communication Capacités d'analyse et de synthèse Force de propositions Capacité à fédérer, sens du contact et de la communication Formation : Bac +5/6 ou équivalent (Pharmacien, Ingénieur/Master spécialisée en industrie chimique, biotechnologique, pharmaceutique) Langues : Français / Anglais B2 Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation. Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.Notre site de Marcy L’Etoile, idéalement situé à la périphérie immédiate de Lyon, est le plus grand site de R&D mondial ; au centre de notre stratégie en immunologie il bénéficie d’investissements conséquents. Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.  Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different loc