Reinvention Deployed Engineer（HR領域）

Job description

企業変革を推進する顧客に対し、人材・組織領域を起点としたReinvention（再創造）を支援します。 人事・組織領域の専門性を起点としながら、戦略立案、業務変革、テクノロジー実装、データ活用、定着化までを一気通貫で推進し、クライアントの事業成果の実現に貢献します。 従来の人事コンサルティングや人事システム導入支援に留まらず、生成AIをはじめとするテクノロジーを活用しながら、業務・組織・データを横断して変革を推進することで、クライアントのReinvention実現を支援します。 RDEは、AI技術と業界・HR業務プロセスの知識を両立し、戦略策定からシステム実装・成果創出までを、コンサルタント・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストが境界を越えて協働する少人数の統合チーム（Pods）で推進する次世代の中核人材です。ビジネス／デザイン／エンジニアリング／データのいずれかの専門性を軸に、将来的には複数領域を横断するフルスタック人材（FDE）を目指します。 ◆具体的な業務内容 ・人材戦略、組織設計、チェンジマネジメント施策の企画・実行 ・生成AIやデジタルテクノロジーを活用した業務変革・組織変革の推進 ・HRテクノロジー（Workday、SuccessFactors、Oracle HCM等）の導入・活用支援 ・People Analyticsを活用した組織・人材課題の可視化および改善提案 ・人事データや非構造化データを活用した分析および施策立案 ・業務プロセス設計からシステム実装、定着化までのプロジェクト推進 ・コンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと協働し、少人数の統合チームで成果創出を推進 ・クライアントが継続的に成果を生み出せる状態への移行支援 ・スキルオントロジーの設計、およびスキル抽出（自然言語処理）等を活用した人材データ活用基盤の構築 ・コラボレーション、業務実績、エンゲージメントなどの非構造化データを含む広義の人材データの統合・活用、および新しいHRデータモデルの設計 ・タレントマッチング、離職予兆などの機械学習モデルの構築 ・生成AI・LLMエージェントの開発・実装とプロダクトとしての展開 ・HR SaaSとの連携（API連携・エコシステム統合）の実装 ※RDEは特定領域の担当者ではなく、構想から実装・本番成果までをEnd-to-Endで推進する人材です。 ◆プロジェクト事例 ・生成AI時代に対応した組織能力および人材ポートフォリオの再設計 ・大規模ERP／HRシステム導入に伴う業務変革・定着化支援 ・グローバルタレントマネジメント戦略策定および実装 ・人事領域におけるAIエージェント活用構想および導入支援 ・生成AIと人が協働する新たな業務プロセス・組織運営モデルの設計 ・人事システム、データ基盤、生成AIを連携したアーキテクチャ設計 ・リスキリング、人材育成、次世代リーダー育成プログラムの企画・推進 ・スキルオントロジーの設計および人材データ活用基盤の構築 ・スキル抽出（自然言語処理）、タレントマッチング、離職予兆などの機械学習モデルの構築 ・LLMを活用したエージェントの開発・実装 ・HR SaaSと連携するAPI・統合基盤（エコシステム）の実装 ◆応募要件(MUST) ・学歴 ・大学卒以上 ・経験 下記いずれかの経験を有する方 ※いずれの場合も、AI・テクノロジーで価値を出すことに意欲のある方。HR領域のご経験は必須ではありません。 ・人事・組織・人材領域に関するコンサルティング経験 ・HRテクノロジー導入・運用経験 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer等での業務プロセスの知見、およびシステム実装経験（HR／ERP等） ・業務改革、DX推進プロジェクト経験 ・データ分析やPeople Analytics活用経験 ・システム企画・設計・開発・導入経験 ・クラウド、データ基盤、API連携等の技術活用経験 ・ソフトウェアエンジニアリング経験（API連携、データ基盤、クラウド等の設計・開発） ・機械学習・データサイエンスの実務経験（モデル構築、自然言語処理、分析、非構造化データの処理・活用を含む） ・生成AI／LLMを用いたプロダクト・エージェントの開発経験 ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・Workday、SuccessFactors、Oracle HCM、SAP HCM等の知見 ・People Analytics、組織ネットワーク分析（ONA）の経験 ・データ基盤構築、データパイプライン構築経験 ・機械学習、自然言語処理、非構造化データ分析経験 ・AIエージェント、RAG、MLOps、LLMOpsに関する知見 ・アジャイル開発、プロダクト開発経験 ・英語力（技術ドキュメントが読解できるレベル　歓迎） ◆期待するヒューマンスキル ・クライアントの業界・業務プロセスを理解し、構造化・非構造化データを扱いこなしながら、AI・技術で価値を実装することに意欲のある方 ・顧客の成果を起点に考え、自ら課題を発見できる方 ・専門領域に閉じず、必要に応じて越境できる方 ・「自分の担当だから」「担当ではないから」に縛られず、成果に向けて行動できる方 ・AIや新しいテクノロジーを学び続け、自ら変化できる方 ・仮説構築から試作・検証までを高速に回せる方 ・チームメンバーと協働しながら成果創出を推進できる方+D15 ・顧客が自走できる状態を目指し、知見や能力を移転できる方 Japan_Technologyall Python About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com 雇用機会均等に関する声明 私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。