STAGE 2027 - Ressources Humaines : Chargé des relations sociales (All gender)

Job description

Job Description: En quête d’une première expérience qui fait la différence ? Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage. Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année. Une offre de stage intitulée « STAGE 2027- Ressources Humaines : Chargé des relations sociales (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne Cette mission débutera en février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois. Découvrez le site en vidéo : Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo Présentation du site de Montoir de Bretagne Tâches et responsabilités : Au sein de l'équipe RH site de Montoir-de-Bretagne, sous la responsabilité de votre tuteur le Responsable Relations Sociales du site vous interviendrez sur les activités suivantes : Préparation et déploiement des Élections Professionnelles (CSE) : Participation active à la préparation du scrutin (logistique, calendrier rétroactif communication aux salariés...) Animation des Instances Représentatives du Personnel : Aide à la préparation des ordres du jour et des dossiers pour les réunions du CSE, rédaction des synthèses et suivi des engagements pris auprès des élus. Projets RH & Climat Social : Contribution à la veille sociale, réalisation d'études ou de baromètres sur le climat social du site et participation à des projets RH transversaux (ex. sensibilisation à la qualité de vie et des conditions de travail, suivi des accords collectifs). Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation : Maîtrise du droit social appliqué : Appréhension concrète du cadre légal des instances représentatives et du déroulement d'un processus électoral d'envergure. Gestion de projet RH : Capacité à orchestrer un projet complexe au sein d'un établissement d'importance majeure Posture professionnelle & Négociation : Compréhension des enjeux du dialogue social en entreprise et développement de votre sens de la diplomatie. Parlons de VOUS ! Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 (Master 1 ou Master 2) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Connaissances solides en droit du travail / droit social Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Rigueur et Discrétion/Confidentialité Anglais : Intermédiaire Français : Courant / Langue maternelle Parlons de NOUS ! Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est : Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux, Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale, Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain. Notre processus de sélection Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Internship----- Experience Level: Student Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.