Aguascalientes ABL Infrastructure Tech Lead

Job description

Reclutador: Alexa López Posición: ABL - Infrastructure Tech Lead Ubicación de la posición: CDMX Modalidad de trabajo: híbrida Industria – Sector: bancario Tus funciones: 1. Dirección Técnica y Arquitectura de Infraestructura (60%) Diseño de Estrategias de Migración: Planificar y coordinar el traslado de cargas de trabajo de alta complejidad (Mainframe, Midrange, Unix, Linux) utilizando metodologías de migración eficientes (Lift & Shift, Replatforming, Refactoring). Gobernanza de Cómputo y Almacenamiento: Validar el diseño de arquitecturas de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object Storage) y cómputo de alta disponibilidad para garantizar el rendimiento de las bases de datos del Core Bancario. Alta Disponibilidad y Resiliencia (HA/DRP): Asegurar arquitecturas con tolerancia a fallos mediante servidores clusterizados y réplicas síncronas de datos. Diseñar los planes de recuperación ante desastres (DRP) alineados a objetivos institucionales de RPO y RTO mínimos. Automatización y DevOps: Impulsar la adopción de Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Terraform y Ansible, garantizando flujos de despliegue continuo (CI/CD) auditables y seguros. Ciberseguridad y Cumplimiento Financiero: Garantizar que toda la infraestructura migrada cumpla rigurosamente con las disposiciones generales de la CNBV, Banco de México, políticas globales de seguridad de datos y estándares PCI-DSS. 2. Gestión de Proyectos, Riesgos y Plataformas PMS (40%) Gobernanza del Proyecto: Estructurar la WBS (Work Breakdown Structure), definir hitos críticos y controlar las dependencias del proyecto utilizando plataformas de gestión como Jira, Clarity, MS Project o ServiceNow. Ejecución Quirúrgica de Ventanas de Mantenimiento: Diseñar y liderar el Runbook detallado de las ventanas de corte operativas (nocturnas/fines de semana), actuando como tomador de decisiones de misión crítica y control de crisis, incluyendo planes de retorno rápido (Rollback). Mitigación de Riesgos y Control de Proveedores: Mantener actualizada la matriz de riesgos operativos de TI. Orquestar la entrega en tiempo y forma de múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, GCP) y marcas de hardware. Control Financiero (FinOps): Supervisar el presupuesto del proyecto asignado (CAPEX/OPEX), optimizando los recursos de infraestructura y controlando los desvíos en consumos de nube. Manejo de Stakeholders y Comités: Traducir requerimientos técnicos complejos en diagramas de arquitectura ejecutiva para su presentación y aprobación ante los Comités de Arquitectura y directores de negocio del banco (Business Owners). Conocimientos y experiencia necesaria: Mínimo 8 años de experiencia en áreas de infraestructura de TI, arquitectura de redes o entornos cloud. Mínimo 4 años liderando proyectos de migración masiva de infraestructura tecnológica (Datacenter a Cloud) idealmente en el sector financiero, bancario o industrias de alta transaccionalidad con tolerancia cero a caídas de servicio. Experiencia demostrable operando bajo marcos de trabajo híbridos (Agile / Scrum y Waterfall). Habilidades: Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Gestión de stakeholders. Orientación al cliente. Organización y seguimiento. Trabajo en equipo. Adaptabilidad al cambio. Capacidad de negociación Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/