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Job description

ジェンマブは革新的な抗体医薬の開発に注力し、患者さんの生活を改善することに力を尽くしています。 私たちは、extra[not]ordinary® な未来を共に築くことを使命とし、革新的な抗体製品の開発や人々を感動させる抗体医薬品で、がんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変え、治療の未来を切り拓いています。 ジェンマブは思いやりがあり、率直で、患者さんに貢献したいという強い思いを持った人たちがともに働き、科学に基づく変化をもたらします。大胆さと高潔性を持って行動し、新しい未来をつくることを目指すこと が、この使命を果たすために不可欠だと信じています。 私たちは大きな志を掲げ、楽しく、そして思いやりの心を忘れずに、日々意義のある仕事に取り組んでいます。私たちは、個々のユニークな貢献を受け入れ、それらを原動力として、患者、ケアパートナー、ご家族、そして社員のニーズを満たす革新的なソリューションを生み出し、育み、維持するグローバルな企業文化の構築に努めています。 私たちの想いに共鳴し、自分らしく活躍できそうだと感じたら、ぜひ一緒に働きましょう。 ■ ポジション概要 Manager / Senior Manager, Strategic Engagementは、EPKINLYマーケティング組織におけるフィールドベースの戦略的ポジションであり、特定の日本のKey Opinion Leader（KOL）に対して、コンプライアンスに準拠し、かつ戦略に整合したエンゲージメントを推進する責任を担います。本ポジションは、ブランド戦略とフィールド実行をつなぐ重要な架け橋として、マーケティングおよびサイエンスの優先事項を高品質なKOLインタラクションおよびスピーカーアクティベーションへと落とし込みます。全国の戦略的に重要なKOLを担当し、広範な出張および継続的な対面での関与が求められます。 ■ 主な責任（Primary Accountability） EPKINLYのブランド戦略、科学的ポジショニング、およびコンプライアンスに準拠したスピーカーアクティベーションとの整合性を確保するため、リージョナルKOLとの戦略的エンゲージメントおよび育成を推進する。 ■ 主な職務内容 1.Strategic KOL Engagement（戦略的KOLエンゲージメント） ①ブランド優先事項および地域ニーズに沿った日本のKOLとの戦略的関係構築およびマネジメント ②ブランド戦略、科学的なポジショニング、長期的パートナーシップ構築を支える個別KOLエンゲージメントプランの策定および実行 ③複数チャネルを通じた頻度高く能動的なKOLコンタクトの維持 (対面およびオンラインミーティング営業主導のエリア企画、地域および全国規模の学会、等) 2.Insight Generation & Message Shaping（インサイト創出およびメッセージ形成） ①EPKINLYおよび競合製品に対するKOLの見解や科学的思考を把握し、対話を通じてコミュニケーションスタイルを理解する ②KOLの視点とEPKINLYのマーケティング戦略との整合およびギャップを特定する ③競合主導のKOLエンゲージメントや外部ソースから、メッセージングの動向を評価し、市場における競争ポジショニングを把握する ④これらの評価に基づき、MarketingおよびMedicalと連携して、科学的にバランスの取れた、有効性・安全性に整合した対外メッセージを実行する ⑤KOLインサイトを収集・統合し、戦略策定や戦術のブラッシュアップ、将来の計画策定に活用するために、社内へフィードバックする 3.Speaker Development & Activation（スピーカー育成および活性化） ①講演前のKOLに対する準備・支援を行い、以下を確保する：科学的正確性と一貫性。 明確で説得力があり、聴衆に適したメッセージ確認。 承認済み資料・目的・コンプライアンス要件との整合性。 ②スピーカートレーニング施策および継続的育成を支援し、プレゼンテーションの質と戦略的インパクトを向上させる ③地域特性に応じた科学的にバランスの取れた有効性・安全性メッセージを届けるため、ディストリクトを超えたイベントを実行する 4.Cross-Functional Collaboration（クロスファンクショナル連携） ①営業およびメディカルを含む社内ステークホルダーとKOLの間の主要なリエゾンとして機能し、計画的かつコンプライアンスに準拠したエンゲージメントを推進する ②役割分担およびコンプライアンス基準を明確に維持しながら、Commercialリーダーシップと密接に連携し、地域実行を支援する ③ディカル部門 (特にMSL)と協働し、科学的厳密性の確保およびKOLからのニーズ・問い合わせへの適切な対応を行う コンピテンシー/求める経験など(能力/スキル/資格) ■ 必須要件 学士号 製薬・バイオ業界におけるマーケティング、戦略的エンゲージメント、KOLマネジメント、または関連するフィールド経験 オンコロジー／血液がん領域の専門家と信頼性をもって対話できる 科学的知見を持ち影響を与える能力および複雑なステークホルダー関係を管理する能力 出張（約80%以上）が可能な方 ■ 歓迎要件（Senior Managerレベル） 専門領域またはオンコロジーブランドにおける複雑なKOL戦略のリード経験 専門家エンゲージメントを通じたブランドメッセージ形成の実績 若手メンバーやクロスファンクショナルパートナーの指導・育成経験 The Role & Department Position Summary The Manager / Senior Manager, Strategic Engagement position is a field-based strategic role within the Hematology Marketing organization, responsible for driving deep, compliant, and strategically aligned engagement with a defined group of Japanese Key Opinion Leaders (KOLs). This role serves as a critical bridge between brand strategy and field execution, translating marketing and scientific priorities into high-quality KOL interactions and speaker activation. The position requires extensive travel and sustained in-person engagement, managing strategically important KOLs nationwide. Primary Accountability Drive strategic engagement and development of regional KOLs to ensure alignment with brand strategy, scientific positioning, and compliant speaker activation for EPKINLY (epcoritamab). Key responsibilities include: 1.Strategic KOL Engagement Own and manage strategic relationships with an assigned group of Japanese KOLs, aligned with brand priorities and regional needs. Develop and execute individualized KOL engagement plans that support brand strategy, scientific positioning, and long-term partnership development. Maintain frequent, proactive contact with KOLs through multiple engagement channels, including: Face-to-face and virtual meetings Sales-led regional programs Regional and national congresses and scientific meetings 2.Insight Generation & Message Shaping Assess KOL perspectives and scientific thinking on EPKINLY and competitor products, and understand communication styles through structured dialogue and ongoing interaction. Identify alignment and gaps between KOL viewpoints and the EPKINLY marketing strategy. Evaluate competitor-driven KOL engagement approaches and external messaging dynamics to understand competitive positioning in the market. Based on these assessments, implement initiatives in collaboration with Medical to ensure Genmab delivers scientifically balanced, efficacy- and safety-aligned external messaging. Capture and synthesize KOL insights and feed them back to internal stakeholders to inform strategy, tactical refinement, and future planning. 3.Speaker Development & Activation Prepare, coach, and support KOLs ahead of speaking engagements to ensure: Scientific accuracy and consistency Clear, compelling, and audience-appropriate messaging Alignment with approved materials, objectives, and compliance requirements Support speaker training initiatives and ongoing development to enhance presentation quality and strategic impact. Execute cross-district events to deliver scientifically balanced efficacy and safety messaging tailored to the region 4.Cross-Functional Collaboration Serve as a key liaison between KOLs and internal stakeholders, including Sales and Medical, to ensure coordinated and compliant engagement planning. Align closely with Commercial leadership to support effective regional execution while maintaining clear role separation and compliance standards. Partner with Medical colleagues to ensure scientific rigor and appropriate response to KOL needs and inquiries. Requirements - what you must have Required Qualifications Bachelor’s degree required Significant experience in pharmaceutical or biotech marketing, strategic engagement, KOL management, or related field-based roles. Strong scientific acumen and ability to engage credibly with oncology/hematology experts and demonstrated ability to influence without authority and manage complex stakeholder relationships. Willingness and ability to travel extensively (approximately 80% or more). Preferred Experience (Senior Manager Level) Proven experience leading complex KOL strategies for specialty or oncology brands. Track record of shaping brand narratives through expert engagement. Experience mentoring or guiding less-experienced team members or cross-functional partners. 場所 ジェンマブは、可能な限り柔軟な働き方を取り入れることで、社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 私たちのオフィスは、オープンな環境の中で従業員同士がつながることを目的としています。オフィスでも、リモートワークでも、お互いにつながることを大切にし、イノベーションを生み出します。 ジェンマブについて ジェンマブは、革新的抗体医薬を通じて患者さんの生活を向上させることを目指す、グローバルバイオテクノロジー企業です。 25年間、情熱的で革新的、そして協力的なチームが、次世代抗体技術プラットフォームを開発し、トランスレーショナルサイエンス、定量科学、データサイエンスを活用することで、独自のパイプラインを確立してきました。このパイプラインには、二重特異性T細胞エンゲージャー（bispecific T-cell engagers）、抗体薬物複合体（ADC）、次世代免疫チェックポイントモジュレーター、エフェクター機能強化抗体などが含まれています。 ジェンマブのビジョンは、2030年までに、人々を感動させる抗体医薬品でがんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変えることです。 ジェンマブは、1999年に設立されたデンマーク・コペンハーゲンに本社を構え、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域に国際的な拠点を展開しています。 ジェンマブでは、候補者個人データ及びプライバシーを重要なものと認識しており、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守しています。個人情報の取扱いにご同意いただいた上、ご応募ください。 詳細は、以下リンク先よりご確認ください： Job Applicant Privacy Notice (genmab.com)